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银行面经 中国工商银行篇 中国工商银行一面面经 首先，签到时发一张问卷，题目包括：1、对银行业和工 行的了解；2、觉得自己的优势有哪些；3、你认为的性格和能 力适合那些岗位？（个金客户经理、公金客户经理、电子银行 客户经理、国际业务客户经理 4 选 2）4、你认为好的上司和 工作环境是怎样的.5、如果进入工行，想去那些分支机构工 作。6、 描述一下你三年的职业规划。 然后，, U7 I, M% t( }2 \4 t- I 工作人员会根据号码 顺序安排面试，* v6 C( h( H9 N+ V 基本 10 个左右一批进面 试等候区，7 a“ Q5 ; d) } R3 F! 4 h% I. q 面试的时候是 2 个人一组，3 个面试官。先把材料原件交给 hr，接着 hr 会 随机的 3 题（他手上有几页题目）：1、你觉得在学校里应该 学到点什么？2、你觉得怎样才能与别人很好的沟通？3、如果 上司不在，你又没有处理的权利，怎么办？接着是两个经理的 问题：1、你对工行了解多少 2、你觉得工行的服务怎样。还 会针对你的回答问一些问题，比如让你做一个支行的大堂经 理，你能胜任吗？等等之类的，最后他会要求你问感兴趣的问 第 1 页 共 8 页 题，我问了职业发展前景和对外资银行开放人民币业务对工行 的影响。 中国工商银行总行二面面经 面试官三人，面试者 7 人 。第一轮，自我介绍。第二 轮，迟到的人讲理由。第三论，针对每个人问一个问题。如果 表格有错别字和笔误，问题就是解释原因。如果找不到毛病问 一些你篮球怎么样之类的，对我们行大楼什么看法。还一个学 金工的被问什么叫金工。第 X 轮，问为什么有人写了排名有人 没写。下一轮，问自己学的最好的一门课，无后续专业问题。 第Y 轮，你们报的岗位怎么这么混乱，都是集约化处理？这个 岗位怎么理解。最后将问题变成，我们这里是产品创新部，那 你们对一项金融产品的创新谈谈看法吧。总共进行了约 1 小 时。 工商银行北京分行面经 第一轮：面试十分钟，我们组没有让 自我介绍 （之后跟其 他组的人交流，一般都有自我介绍。。。），上来就问问题， 第一个问题是跟我专业有关的，然后就开始问兼职方面的问 题。 第二轮：小组讨论，由一名同学抽题 目，然后每人发一张 题 目内容和草稿纸，桌上有圆珠笔。我们抽到的题目是工行要 举办年底答谢大客户的活动，让我们讨论决定活动方案。先读 第 2 页 共 8 页 题五分钟，然后讨论十五分钟，最后三分钟组内推举一个人作 总结。讨论过程中要把握好时间，最好在讨论一开始就分配好 时间。 第三轮：人事面试，由应聘者提问。我们组通过提问得到 的信息有，具体面试出结果的时间未定，大概一个周左右；体 检由工行统一安排；8 月有为期三周的岗前培训，所有人培训 内容都一样，主要是企业文化方面的综合培训；8 月前只安排 小规模的实习，没有大规模的实习计划；开始工作第一年必须 在三个以上的岗位轮换，熟悉工行的业务。 中国工商银行北京分行面经（法学） 第一环节： 现场：5 个面试官，每人面前一台液晶屏电脑，你的个人 信息就在上面，他们会针对你的简历问问题。 1.自我介绍。 2.对中国工商银行的认识。 3.对中国工商银行的哪些职位感兴趣。 4. 自己的特长。最大的优势是什么？ 5.是否考研，若考被同时录取如何选择。 6.你认为是过程重要还是结果重要？ 7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？ 8.如果被录取了你将如何开展业务？ 第 3 页 共 8 页 第二环节： 8 个人分一个组，面试官 3 人，圆桌。（换场地了）由其 中一人从众多题中抽出一道，我们抽出的问题是： 中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由 于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有 一新项目正在寻求银行合作，和另外的 6 家商业银行正在洽谈 业务中。这个大型项目分 7 期完成，如果哪个银行能与此房地 产有限公司合作，后面的 7 期将继续能得到合作，并能从中大 赚一笔