如何成为金牌面试官.pptVIP

管理者培养体系课程之 如何成为金牌面试官 金牌面试官 欧弗教育 第二页 思考：面试官最大的困惑是留不住“优秀的人才”，老觉得招不到合 适的人， 为什么？ 简历 筛选 面试 入职 1）谁对吸引人才负责？ 2）谁是人才评估的参与者？ 思考：一个优秀的面试官的个人魅力应该表现在什么地方？ everyone和文化 用人部门和HR 电话面试 优秀面试官的人格魅力 欧弗教育 第二页 如何修炼一个面试官的人格魅力？ 1.面试官的姿态，自身的定位： 优越感？出发点？责任感？ 2.专业的形象 3.个人气场； 4.提问水平； 记：面试官要有一个开放的心态，你能不能在短时间内，去发现应聘者身上更多的优点，再看一下这些优点能不能为你创造价值。没有不合适的人才，只有不合适的职位。 四大形象： 自我形象：你的衬衫，你的眼镜，你的发型，你的香水等（帅哥还是美女）。 语言：语言的风格，发音的。 逻辑：说话的条理性。 微笑：不同性格的人都应该学会微笑。 面试之前，请你想一想，什么样的人是你想要的？面试对谁负责？ 四个工具 欧弗教育 第二页 面试的四个工具：简历、职务说明书、面试记录表、面试提问 面试的简历看什么：1.厚度 2.简历排版有没有个性