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简历写作的重点内容 工作阅历是核心 　　人事经理在查看简历时，最感爱好的是你的工作阅历。在填写简历时，肯定要在描述工作阅历上多花些功夫，要尽量具体描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；聘请设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某闻名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作阅历和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的力量。　　自我评价要抢眼　　人事经理在扫瞄简历时首先看的就是你的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的.简历中脱颖而出。当然你应当简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如5年精彩的销售阅历，业绩过千万等，而避开使用一些空洞老套的话。　　专业技能要详细　　假如你是IT人才，当你描述项目阅历时，肯定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清晰，并请具体描述你在该项目中的详细职责。假如你是高级人才，业绩能充分证明你的力量和价值，请具体描述你取得的业绩的详细内容。例如：在担当销售经理的半年中，分销商从9家进展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。　　留下多种联系方式　　假如一个很好的面试机会消失的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么圆满啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便聘请单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应马上上网更新。　　简历填写要规范　　当你在填写简历时，像项目阅历、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全全都的，也可以选择较接近的内容。这样，聘请企业在搜寻与你的状况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜寻和扫瞄的机会。　　英文简历别忘了　　很多外资、合资企业在聘请时，要求应聘者供应英文简历，同时有越来越多的公司开头注意应聘者的外语力量。假如你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。　　常常上网更新简历　　最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是根据简历的完整程度及更新的时间挨次进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜寻到的机会就越多。