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面 试 礼 仪
;面试:是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。
“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。 ;礼仪:是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。包括人的仪表、仪态、礼节、礼貌等。
它是一种典章、制度,用以规范人的行为、举止,调整人与人之间的关系。
其核心是尊重和友善,即在社交活动中对他人表示尊重和友好的行为规范。
;礼仪是人类自身发展的产物,是人际交往的润滑剂(烟是路,酒是桥)
礼仪是治国之本,是民族凝聚力的体现
礼仪是个人道德水准和教养的重要标志,是个人走向成功的重要条件
礼仪是搞好改革开放,走向世界的桥梁
; 尊重(交往对象,包括对手;风俗习惯)
遵守(严格时间\地点\协议等约定)
适度(和谐,有节制)
自律(自觉行为);持有一个不受欢迎的主张;
(4)泛尊称:对男士称“先生”,对女士称“小姐”或“女士”、 “小姐”是未婚女性,“女士”是称已婚女性。
*你与别人相处时有什么问题吗?
*你觉得以你的经验能承担哪些具体的工作任务?
*对你来说,工作中最重要的特点是什么?
”敬语是构成文雅谈吐的重要组成部分,是展示谈话人风度与魅力必不可少的基本要素之一。
*根据对候选人简历的研究,准备特定的问话提纲;
四、面试礼仪之三—— 面试过程中 视线处理
(6)血缘性称呼(慎用)。
*以你的工作经验,你认为自己适合 承担什么职务的工作,为什么?
*你认为你的过去成功吗?
面试时,进行自我介绍,要简洁、清晰,充满自信,态度要自然、亲切、随和,语速要不快不慢,目光正视对方。
*你选择职业的目标是什么?
四、面试礼仪之一——仪表;5.裙子长度适宜;
6.肤色丝袜,无破洞;
7.鞋子光亮、清洁;
8、全身3种颜色以内。;1.短发,清洁、整齐,不要太新潮
2.精神饱满,面带微笑
3.刮胡须,饭后洁牙
4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹
5.领带紧贴领口,系得美观大方;6.西装平整、清洁(扣子、商标)
7.西装口袋不放物品(笔)
8.西裤平整,有裤线
9.短指甲,保持清洁
10.皮鞋光亮,深色袜子
11、全身3种颜色以内
;面试前准备:30——5分钟
⑴ 提前到场,熟悉环境
(2)上洗手间也很重要
(3)最后检查一下仪表??
(4)走进房间的时候自己的名字被喊到,就要有力地答一声“是”,然后再进门。
如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后,清楚地说出自己的名字。
;称呼指的是人们在日常交往应酬之中,所采用的彼此之间的称谓语。
(1)职务性称呼:以交往对象的职务相称,以示身份有别、敬意有加。
(2)职称性称呼:对于具有高级、中级职称者。
(3)行业性称呼:?对于从事某些特定行业的人,可直接称呼对方的职业,如(老师、医生、会计、律师等。
(4)泛尊称:对男士称“先生”,对女士称“小姐”或“女士”、 “小姐”是未婚女性,“女士”是称已婚女性。
(5)姓名性称呼:在工作岗位上称呼姓名,一般限于同事、熟人之间。
(6)血缘性称呼(慎用)。
(7)学历称呼等。
;?美国前哈佛大学校长伊立特曾经说过:“在造就一个有教养的人的教育中,有一种训练必不可少。那就是,优美、高雅的谈吐。”敬语是构成文雅谈吐的重要组成部分,是展示谈话人风度与魅力必不可少的基本要素之一。使用敬语,是尊人与尊己相统一的重要手段。
? 使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。;与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上
仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾”
向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教”
求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” 求人方便说“借光”
请改文章说“斧正” 接受好意说“领情” 求人指点说“赐教”
得人帮助说“谢谢” 祝人健康说“保重” 向人祝贺说“恭喜”
老人年龄说“高寿” 身体不适说“欠安” 看望别人说“拜访”
;请人接受说“笑纳” 送人照片说“惠存” 欢迎购买说“惠顾”
希望照顾说“关照” 赞人见解说“高见”
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