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企业社会资本的性质及作用 传统经济理论认为，企业的竞争优势在于企业的物质资本和人力资本。然而，在当今经济生活中，一些资本、劳动等因素相对劣势的公司实现了更优的发展。具有相同生产条件的公司在获取低资源和实现公司发展方面表现出显著差异。随着实务界与理论界研究的不断深入,人们逐渐发现社会资本理论对此可以给出一个比较有说服力的解释。 一、 企业社会资本的内涵 要了解企业社会资本,首先应明确什么是社会资本。社会资本的概念最初是由法国社会学家皮埃尔·布尔迪厄1980年发表的一篇文章中提出来的,他将社会资本视为与经济资本、文化资本并列的第三种资本形态,是实际或潜在的资源集合,这些资源是同某种持久性的网络占有分不开的。特定行动者占有的资本数量依赖于他所占有的网络的规模和数量,依赖于和他有联系的所有行动者以自己的权力所占有的资源数量。美国社会学家詹姆斯·S·科尔曼(1988)、罗那德·S·巴尔(1992)等都对社会资本进行了分析,但让大家普遍认同的概念还是普特南的定义。1993年,普特南在其著作《使民主运转》一书中指出,与物质资本和人力资本相比,社会资本指的是社会组织的特征,例如信任、规范和网络,它们能够推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益。国内学者张其仔(1999)以社会人假定为基础,运用网络分析法,从儒家文明的角度对中国的社会资本进行了研究。他认为,“从功