就业程序和协议书课件.pptVIP

2、结 业 生 结业生由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样。 在规定时间内无单位接收的，由学校将其档案、户口转至家庭所在地（即参加高考时户籍所在地，家居农村的保留非农业户口），自谋职业。 已被录用的结业生，在国家财政拨款单位就业的，其工资待遇比国家规定的毕业生工资标准低一级。结业生在一年之内获得毕业证书者，国家承认其毕业资格，工资待遇从补发证书之日起按毕业生对待。 第二十九页，共八十一页，2022年，8月28日 3、肄 业 生 什么叫“肄业生”？ 大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣。 其档案和户口转回其生源所在地自谋职业。 第三十页，共八十一页，2022年，8月28日 5、有病毕业生 学校将在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家修养。 一年内治愈的（须经学校指定的县级以上医院证明能坚持正常工作）可以随下一届毕业生就业。 一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。 第三十一页，共八十一页，2022年，8月28日 6、到私营、个体等非公有制企业就业 毕业生到各种非公有制经济性质的企事业单位就业，该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构。 特别注意：现在不仅是非公有制企业实行人事挂靠制度，很多公务员单位也开始施行，例如：深圳。 第三十二页，共八十一页，2022年，8月28日 9、毕业生改派 办理原则： 　　1、在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续； 　　2、跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报人力资源与社会保障部审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。 　　3、毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。 第三十三页，共八十一页，2022年，8月28日 10、未就业毕业生 针对毕业后半年内仍未找到工作的大学生，各地劳动保障部门将进行失业登记，提供免费就业服务。对其中就业困难的人员将给予专门指导，并向用人单位积极推荐。 第三十四页，共八十一页，2022年，8月28日 劳动合同与就业协议 劳动合同与就业协议两者互不等同，不能相互替代。 注意：用人单位在毕业生报到后不签订劳动合同，或借口就业协议就是劳动合同的做法是错误的。 因此，订立就业协议时必须做好与劳动合同的衔接，注意保护你的切身利益。 第三十五页，共八十一页，2022年，8月28日 就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系、明确双方在就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书。 第三十六页，共八十一页，2022年，8月28日 与就业协议书有关的概念 1、生源地 指大学生参加高考时常住户口所在地，一般来说，大学生是在哪个省市参加高考的，就是哪里的生源 2、单位性质 指单位的类型，分为党政机关、事业单位、企业单位、部队和社会团体等 3、单位隶属 是指企业直接隶属于哪一级先下管理单位的分类 ，包括中直单位、省直单位、市属单位。 第三十七页，共八十一页，2022年，8月28日 就业协议书的内容 1、毕业生的基本情况及意见 2、用人单位的情况及意见 3、学校意见 第三十八页，共八十一页，2022年，8月28日 就业协议书的作用 1、对毕业生的作用：毕业生按照协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到 2、对用人单位的作用：用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业 3、对学校的作用：学校按照协议书的内容，审核列入就业建议方案，报省就业主管部门审核，并根据就业协议书的内容，为毕业生办理就业手续和户口、档案迁移手续。 第三十九页，共八十一页，2022年，8月28日 学校是凭就业协议书派遣毕业生的．学校依据就业协议书的内容开出“毕业生就业报到证”和“户口迁移证”上的单位，同时在毕业时转移学生档案。 特别提醒：我校的初次派遣时间一般是在每年5月1日之前。 如果在这个日期之前没将就业协议交就业办，“你”就只能回家了！ 第四十页，共八十一页，2022年，8月28日 相通之处 1、合同的性质一致：确立劳动关系的法律依据。 2、主题的意思表达一致：当事双方都是在协商一致，充分表达主观意愿的情况下订立的； 3、法律依据一致：就业协议是确立劳动关系的一种协议，用人单位对毕业生录用、接收工作之后，要有见习期（试用期），最低劳动年限等约定