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摘 要:本文以2014-2019年我国沪深两市A股上市企业作为样本,用多元回归模型研究高管薪酬与商誉减值之间的关系。实证研究发现,高管薪酬与商誉减值之间呈显著负相关关系。并且通过产权性质的不同,进一步分析发现,相比于国有企业,非国有企业加强了高管薪酬与商誉减值风险之间的负相关关系。在非国有企业中,高管薪酬越高,未来发生商誉减值的风险越低。
关键词:商誉减值;高管薪酬;产权性质
第1章导论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
随着资本市场的快速发展和经济体制的不断完善,并购重组成为了企业整合资源、扩大规模、快速成长的必然选择。2014
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