劳动合同订立履行过程中常见 问题
劳动合同订立履行过程中常见问题
1、用人单位招用劳动者应在多长时间内与劳动者订立书面劳动合同, 否则承担什么样的法律责任?
答:应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之 日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。且从用工之日起满一个月的次日至补订 书面劳动合同的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位能扣押劳动者的身份证吗?
答:用人单位招用劳动者, 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 用人单位如扣押劳动者居民身份证等证件, 由劳动行政部门责令限期 退还劳动者本人,
您可能关注的文档
最近下载
- 机动车驾驶员培训结业证书(正面)(可编辑).docx VIP
- 副机长机组资源管理考试题库.docx VIP
- 茶叶发酵微生物功能探究-洞察与解读.docx VIP
- 遮阳帘 企业标准.pdf VIP
- 三一汽车起重机STC1000C7-1_产品手册用户使用说明书技术参数图解图示电子版.pdf VIP
- 浙江省杭州市西湖区学军统考2024-2025学年高二上学期期末考语文试卷(原卷版+解析版).docx VIP
- 西威变频器快速调试手册(电梯维修资料).pdf VIP
- 反渗透专用碱性清洗剂.doc VIP
- 2025年无人机驾驶员执照机组资源管理(单人_多人)专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年民主生活会在带头干事创业、担当作为等“五个带头”方面个人对照检查材料.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)