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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 生产事故案例 生产事故案例 第一篇 学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应当深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学进展型的现代化企业。  思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，坚固树立“质量为本、安全为天〞和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作〞的思想观念，坚固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益〞的观念，坚固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环〞的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。  制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推动。才能保证矿井的安全生产。  杀不住“三违〞的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违〞，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违〞现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、学问测试、献身说法、案例分析、“三违〞亮相等形式，认识“三违〞危害，普及煤矿三大规程安全学问。对有“三违〞思想的人员下重药，提高人员的学问水平和技能素养。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不管责任者处于什么目的.，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，做到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必需有相应的追查落实机制，根据逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。  详情决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防〞等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并到达和保持肯定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、详情因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除担心全和降损质量的隐患性问题。  科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业进展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增添了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和进展奉献力量。 生产事故案例 第二篇 对于“安全〞二字，我信任大家并不生疏，但作为化工厂的一名工人，我也信任大多数人对安全的认识有不同的理解和感情。那么我就结合安全与生产简洁发表一下感受。  一要强化安全生产的管理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主〞的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必需不折不扣的贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主〞的工作方针上升到讲政治、促进展，保稳定的高度，深刻认识到抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，并正确处理好安全与生产、经营、效益的关系。在正常生产中必需遵守有关安全的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。  二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生，安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任，规范管理行为，发觉事故隐患，削减“三违〞的有效手段，把事故消灭在萌芽状态。  三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识把握有关安全生产规章制度和操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。  其次，我们还要做好消防安全工作。安全是企业的永恒课题，“安全为了生产，生产必需安全〞，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安