中学特别突出贡献奖励方案.docx

中学特别突出贡献奖励方案 滦南四中教职工突出贡献奖励草案 天津开发区国隆化工有限公司董事长尹国平先生(原胡各庄中学校友)事业成功之后不忘回报社会、回馈家乡，有意助力四中教育教学发展，对我校赞助100万元。按照尹先生意愿，结合滦南四中教育教学发展特点，为提升我校形象，建立完善科学的竞争激励机制，更好地调动广大教职工的积极性、创造 性，激励广大教职工为学校的发展献计献策、贡献个人才能， 突显团队意识，经学校领导班子决定，对学校发展做出突出贡献的教师给予奖励，学校设立个人和团队突出贡献奖。为获得此奖项的老师和团队授予滦南四中突出贡献奖称号，并给予 一定奖金奖励。一、评选对象 校内在教育教学、德育管理、科学、特长生工作等岗位做出突出贡献，促进学校大发展、提高学校的知名度、为学校赢 得广泛良好社会声誉的教职工。 二、评选条件 以下条件每一项均作为必要条件严格执行，否则不予参评。 1、热爱教育事业，师德高尚，爱生爱校，无违反职业道 德和教师行为规范的行为，无违纪违规违法行为； 2、模范遵守学校各项管理规定，身正为范； 3、服从学校聘任，热爱本职工作，工作兢兢业业，任劳 任怨，一学年里请假不超1天； 4、具有团队精神，与同事团结互助，受到师生普遍好评； 1 5、能出色完成好学校工作，工作上有感人的事迹，或有 突 出成绩，或有一定的创新并取得实效，有助于学校长期发 展。 6、学校为教师提供发展平