劳动争议处理机制中存在的问题及其解决途径修订稿.docx

劳动争议处理机制中存 在的问题及其解决途径 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8- 卢阳 一、我国现有劳动争议解决机制存在诸多问题，主要体现在以下几个方面： (一)劳动争议调解委员会作用不足 设在企业内部的劳动争议调解委员会尽管由工会代表、职工代表、用人单 位代表三方组成，但劳动争议调解委员会地位的中立性值得怀疑，企业劳动争 议调解组织形同虚设，调解作用弱化，调解协议缺乏法律效力。不仅不能维护 劳动者的合法权益，相反，可能会拖延劳动争议的解决，从而导致双方矛盾的 扩大化。 (二)现行劳动仲裁体制的不足 首先是，实