基于空间计量交互模型的人才流动影响因素研究-以中国“双一流”高校毕业生为例.pdfVIP

第78 卷第6 期 地 理 学 报 Vol.78, No.6 2023 年6 月 ACTA GEOGRAPHICA SINICA June, 2023 基于空间计量交互模型的人才流动影响因素研究 ——以中国“双一流”高校毕业生为例 1, 2, 3 1, 2, 3 4 王 强 ，崔 璨 ，劳 昕 （1. 华东师范大学中国现代城市研究中心，上海200062 ；2. 华东师范大学中国行政区划研究中心，上海 200062 ；3. 崇明生态研究院，上海202162 ；4. 中国地质大学（北京）经济管理学院，北京 100083） 摘要：当前，中国进入由“人口红利”向“人才红利”转变的阶段，人才日益成为知识经济时代国 家与区域发展的关键驱动力。高校毕业生作为人才的后备军，已然成为城市“抢人大战”的主 要争夺目标。基于2019 年中国“双一流”高校《毕业生就业质量报告》数据，运用空间统计分析 及空间计量交互模型，剖析“双一流”高校毕业生就业流动格局及其影响因素。研究结果发现： ①“一流大学”和“一流学科”高校毕业生就业地选择呈现“东密西疏”的不均衡分布格局，且“一 流大学”毕业生就业地区更加集聚。②经济因素仍是影响“双一流”高校毕业生就业流动的核 心因素，但地方品质因素对毕业生就业流动的影响也不容忽视。相对而言，地方品质因素对 “一流大学”毕业生就业流动的影响更强。此外，政策因素对两类毕业生就业流动也具有显著 的影响。③毕业生就业迁移流之间存在显著的网络自相关效应，基于就学地、就业地的网络自 相关效应显著为正，基于就学地—就业地的网络自相关效应显著为负，对高校毕业生就业不均 衡的分布格局产生一定影响。研究结果揭示了区域人才政策的制定需要实现从单一区域视角 向多区域协调视角的转变，对进一步优化区域人才治理具有参考意义。 关键词：人才流动；高校毕业生；空间格局；影响因素；空间计量交互模型 DOI: 10.11821/dlxb202306005 1 引言 人才作为专业化知识与技术的载体，在提升劳动生产率和推动区域经济增长中扮演 着重要的角色。2010 年国务院颁布 《国家中长期人才发展规划纲要 （2010—2020 [1] 年）》，指出中国要从人力资源大国向人才强国转变 。2021 年中央人才工作会议中进一 [2] 步强调 “深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地” 。中 国共产党 “二十大”报告中也强调：“必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创 新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。随着近年 来中国经济的转型和发展，对人才的需求越来越强烈。聚天下英才而用之，是建设社会 主义现代化的关键力量。为了吸引和留住人才，各地方政府自2017 年以来纷纷出台人才 收稿日期：2022-03-17; 修订日期：2023-03-15 基金项目：国家自然科学基金项目 72061137072,; 中央高校基本科研业务费项目(2022ECNU- HLYT008, 2022ECNU- XWKXK001) [Foundation: National Natural Science Foundation of China, No No.72061137072, No Fundamental Research Funds for the Central Universities, No.2022ECNU-HLYT008, No.2022ECNU-XWKXK001] 作者简介：王强(1990-), 男, 山西朔州人, 博士生, 中国地理学会会员(S11001469