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第五讲 求职择业的方法与技巧;;一、求职择业的基本礼仪;握手的礼仪;微笑是一朵开在脸上的鲜花,它会令人感觉愉快,可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。;说与听的礼仪;记住说话者的名字
用目光注视说话者,保持微笑,恰当地点头
身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视
适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑
听完对方的讲述再阐述自己的观点,不要中途打断和打岔
如果有不懂之处,就反问确认一下
不离开对方所讲的话题,巧妙地通过应答,把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次;站的礼仪;坐的礼仪;服装仪表礼仪;时间礼仪;电话礼仪;二、参加大型招聘会的方法与技巧
(一般招聘会与此类似);(一)明确目标,有的放矢 ;(二)仪表、谈吐——能否进入招聘的后续程序;(三) 不可蜻蜓点水、没有耐心 ;(四)把握时机;㈤收集招聘人员联系方式;㈥见面会上前排就座;㈦别忘了登记;㈧注意文明礼貌;㈨注意安全;三、参加面试的方法与技巧 ;1.面试基本类型或形式;2.面试的目的与内容 ;3.一般面试的三个阶段;4.面试前的准备;5. 缓解面试中的紧张情绪; 提前15分钟到达,这时要带一份报纸、一本书或杂志,等候时翻阅。;包内多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。
放在自己身边,有助于消除紧张心理。
拿出笔,做记录。; 比较实用的心态就是抱着无所谓的态度:“没什么了不起,大不了再找一次,反正比你们好的单位多的是。”; 闭上眼睛深呼吸
想一些愉快、舒适或可笑的事
想自己最成功的事及成功时的心境;沉默
——冷静,找恰当话题,找活干
发现自己说错话
——主动承认,归于紧张,纠正
回答问题
——不急于回答,思考后123
遇到不会回答问题
——主动承认,转谈擅长的;6.面试后注意事项;⑴写信感谢;⑵不过早打听结果;⑶收拾心情以利再战;四、实习(试用)中的技巧;1.?应届毕业生不招人喜欢;不要应届生的原因
(1)期望不切实际
意味接受了大学教育, 理所应当有一份好工作,对薪酬待遇、个人发展机会、职位、专业对口的要求过高,而会有一些不切实际的期望,超出企业愿意支付的标准。
(2)就业心态浮躁,喜欢相互攀比
成功欲望很强,没有经历社会生活的磨炼,易于受到失败的打击,易于陷入相互攀比;一味强调单位应给予他什么,而很少考虑自己能为单位创造什么,不肯为工作改变自己,不肯为工作降低身价。
(3)动手能力差,眼高手低,大事做不了小事不愿做。
(4)频繁跳槽;2.大学生与职业人的根本区别 ;3.如何又快又好地完成大学生到职业人的转变;(1)时时处处事事体现出严明的纪律观念
——不仅仅是简单的上班下班考勤纪律。
——最容易被淘汰的是违反企业规章制度的人。;(2)时时处处事事体现出团队合作意识;(3)克服浮躁心态,别轻视眼前的工作;(4)适时适度表现自我
不刻意表现
——不出风头
关键时刻敢表现
——敢担当重任
先把简单的、基础的事情做好,以获得组织赋予的表现的机会。
——台阶式跃升;(5)把老员工当作师傅,自己甘当徒弟;(6)正确对待表扬批评
受到褒奖,要谦虚,归因他人跑不了。;7. 不主动评价领导、同事。;(8)不要盲目地与外界比较薪资
攀比乱心态,心态乱则行为变
初始薪资并不代表今后的薪资水平;经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量
Study Constantly, And You Will Know Everything. The More You Know, The More Powerful You Will Be;谢谢大家
荣幸这一路,与你同行
ItS An Honor To Walk With You All The Way第五讲 求职择业的方法与技巧;;一、求职择业的基本礼仪;握手的礼仪;微笑是一朵开在脸上的鲜花,它会令人感觉愉快,可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。;说与听的礼仪;记住说话者的名字
用目光注视说话者,保持微笑,恰当地点头
身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视
适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑
听完对方的讲述再阐述自己的观点,不要中途打断和打岔
如果有不懂之处,就反问确认一下
不离开对方所讲的话题,巧妙地通过应答,把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次;站的礼仪;坐的礼仪;服装仪表礼仪;时间礼仪;电话礼仪;二、参加大型招聘会的方法与技巧
(一般招聘会与此类似);(一)明确目标,有的放矢 ;(二)仪表、谈吐——能否进入招聘的后续程序;(三) 不可蜻蜓点水、没有耐心 ;(四)把握时机;㈤收集招聘人员联系方式;㈥见面会上前排就座;㈦别忘了登记;㈧注意文明礼貌;㈨注意安全;三、参加面试的方法与技巧 ;
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