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企业员工培训效果评估方案 在培训的某一项目实施过程中或结束后，一般要对培训效果进行一次总结性的检查或评估。依据培训的目的、要求和培训目标，运用一定的评估指标和评估方法，评定培训效果，找出不足，进一步完善培训工作。 一、 评估的目的 1、 评定成果 总结培训工作的成绩。诸如培训目标的实现情况、培训组织工作中的经验等等， 2、 分析问题 找出培训工作的不足，分析问题的原因。 3、 改善措施 通过对问题的分析找出解决问题的办法，提出改善措施。 4、 发现需求 通过评估发现新的培训需求，为下一轮培训提供重要依据； 二、 培训评估的内容 培训评估根据培训过程的展开顺序可分为训前、训中和 训