2023年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析 .pdf

2023 年国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带 答案解析 单选题（共 30 题） 1、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ） A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构 【答案】 B 2、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。 A.灵活性 B.准确性 C.及时性 D.经济性 【答案】 A 3、规划中几个建设项目在一定时期（如3 年）内兴建并且向同一地面水环境排 污的情况可以采用()进行单项评价。 A.极值指数法 B.标准指数法 C.自净利用指数法 D.内梅罗指数法 【答案】 C 4、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的 （）。 A.前景性问题 B.知识性问题 C.压力性问题 D.思维性问题 【答案】 D 5、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行 为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。 A.波动的外因 B.波动的内因 C.稳定性的外因 D.稳定的外因 【答案】 C 6、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自 由和权利规定的决策道德标准是（ ） A.功利主义标准 B.人权标准 C.公正标准 D.理性标准 【答案】 B 7、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。 A.经济环境 B.高新科技环境 C.人文环境 D.政治法律环境 【答案】 D 8、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。 A.人本性 B.整体性 C. 目的性 D.动态性 【答案】 D 9、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ） A.态度 B.气质 C.性格 D.能力 【答案】 B 10、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果 出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险 的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。 A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者 【答案】 B 11、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。 A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔 偿费 B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额 C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务 D.误期损害赔偿费按日计算 【答案】 C 12、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团 队角色类型是（ ） A.创造者—革新者 B.推动者—组织者 C.支持者—维护者 D.总结者—生产者 【答案】 D 13、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。 A.角色模糊 B.任务超载 C.任务欠栽 D.角色冲突 【答案】 A 14、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体 现了下列哪项原理？（ ） A.个体差异 B.人岗匹配 C.工作差异 D.环境差异 【答案】 C 15、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真 正的问题所在。 A.非正式调研 B.情景模拟调研 C.电话调查 D.直接观察法 【答案】 A 16、属于领导权变理论的是（ ） A.领导作风理论 B.途径- 目标理论 C.管理方格论 D.交易型与变革型领导理论 【答案】 B 17、“效率就是生命”是一种（ ） A.理性价值观 B.政治性价值观 C.社会价值观 D.集体价值观 【答案】 C 18、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。 A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性 【答案】 C 19、黏性土的特征之一是（ ）。 A.塑性指数 Ip＞10 B.孔隙比 e＞0.8 C.灵敏度较低 D.黏聚力 c＝0 【答案】 A 20、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放 和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工. A.水文条件分析 B.环境地质可行性论证 C.环境影响评价 D.地质水文勘查 【答案】 B 21、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ） A.领导行为方式 B.领导类型 C.决策 D.领导素质 【答案】 C 22、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ） A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C