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?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题型分享 单选题（共50题） 1、小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（ ） A.责备自己，不该让小亮放鞭炮 B.以后再也不允许小亮放鞭炮 C.教小亮正确的放鞭炮的方法 D.以后让小亮放安全性高的鞭炮 【答案】 C 2、EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。 A.工作压力 B.法律纠纷 C.饮食紊乱 D.酗酒问题 【答案】 D 3、 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（ ）模式。 A.G B.N C.Y D.WX 【答案】 C 4、企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（ ）。 A.成本收益分析法 B.群体批次分析法 C.员工满意度分析法 D.员工流动后果分析法 【答案】 B 5、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月 【答案】 B 6、培训成果转化的（ ）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。 A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理 【答案】 C 7、企业的（ ）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投