国企改革新三年行动，如何理解“核心竞争力”、如何把握“核心功能”？.docVIP

国企改革新三年行动，如何理解“核心竞争力”、如何把握“核心功能”？ 国企的核心竞争力、国企的核心功能，是每一家国企面对未来改革，都必须回答的核心命题。 改革是属于时代的，需要解决时代前行的新问题，不同时期的改革，必然既有历史的车痕，也必然有面向新未来的旋律。新一轮国企改革的酝酿和思考当中，有两个主题词反复映入我们视野，那就是： 核心竞争力！ 核心功能！ 这两个词为什么重要？请看2023年以来的几个相关要求： 《求是》杂志刊发2023年经济工作会议的精神《当前经济工作的几个重大问题》，对于国企改革明确了方向： “国企改革三年行动已见成效，要根据形势变化，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，谋划新一轮深化国有企业改革行动方案。”…… 《学习时报》刊发《为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出国资央企更大贡献》文章，对国资央企的改革发展创新进行全面描绘： “坚持社会主义市场经济改革方向，推动国企改革三年行动成果制度化、规范化、长效化，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动，更大力度打造现代新国企。” 国务院国资委党委在《人民论坛》杂志发表文章《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》，指出： “国资国企将全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议部署，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，坚定不移推动国