宁夏回族自治区短期用工劳动合同.docxVIP

宁夏回族自治区短期用工劳动合同 书 甲方（用人单位）名称：_________ 经济种类：_________ 法定代表人（单位负责人）：_________ 电话：_________ 地点：_________ 乙方（劳动者）：_________ 姓名：_________ 性别：_________ 年纪：_________ 文化程度：_________ 身份证号码：_________ 就业证号码：_________ 地点：_________ 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，同等自发、磋商一致，签署本。 一、合同期限 1、自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止或作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分派乙方在_________岗位担当_________职务（工种）。 在正常情况下乙方必须达成生产（工作）任务，详细生产（工作） 任务为： 三、工作时间 1、甲方推行每天不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如推行综共计算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后推行。 2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班薪资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资，每个月_________日为发 薪日；薪资制度和分派形式按下列第_________项执行； 1、推行计时薪资制，乙方达成生产（工作）任务，每天薪资 _________元，每个月薪资_________元； 2、推行计件薪资制，详细标准为_________。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方生病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、法例、规章执行。 七、违约责任 1、本合同拥有法律效力，双方应严格执行。 2、甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的，除全额支付薪资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违犯本合同，给对方造成损失的，依据国家有关规定补偿有关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因执行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签署后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（章）：_________ 法定代表人（签章）：_________ （单位负责人） ________年_________月_________日 乙方（签章）：_________ ________年_________月_________日 鉴证机关（章）：_________ 鉴证人（签章）：_________ ________年_________月_________日