鞋厂绩效考核制度.docxVIP

俪人鞋业〔福建） 绩效考核制度 （草案） 文件编号：俪字［20］制度文件施行日期：20-7-1批准发布： 俪人鞋业〔福建〕体系文件发文审批表 文件名称 绩效考核制度 文件编号 人力资源课 [20]制度文件 施行日期 20-7-1 申报内容： 为了标准公司绩效体系，进步公司市场竞争力，特提交?绩效考核制度?。 申报部门：人力资源课 日期：20年6月6日 厂部审核意见： 审核人：日期： 总经办审核意见： 审核人：日期： TOC\o1-5\h\z \o CurrentDocument 绩效考核制度1 \o CurrentDocument 一、考核对象3 \o CurrentDocument 二、考核目的3 \o CurrentDocument 三、考核原那么3 \o CurrentDocument 四、考核组织机构4 \o CurrentDocument 五、考核类别、内容、分值及方式4 \o CurrentDocument 六、考核程序4 \o CurrentDocument 七、考核结果的使用5 \o CurrentDocument 八、有关问题说明5 为加强对公司的标准管理，建立健全科学的考核、鼓励机制，进步工程管理程度，根据公司相关规定，特制定本绩效考核方法。 一、考核对象1、公司所属的各部各课管理干部〔含消费车间副班长级以上干部〕2、公司所属行政部、人力资