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四川城记会展服务有限公司员工激励机制探讨
摘 要：企业人力资源管理中，员工激励问题至关重要。激发员工的工作积极性，可以有效提高人力资源的价值，保证企业健康持续发展。采用问卷调查法和访谈法，了解员工的思想动态和心理需求，提出相应的对策。所以，企业必须重视员工的满意度，不断提高员工的工作积极性，提高企业的内部管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力。本论文从四川城记会展服务有限公司入手，对中小企业员工激励问题进行了分析，首先分析了研究意义与背景的关系，然后分析了企业员工激励的现状、问题及成因。并对存在的问题提出了相应的改进措施。本文在深入调研的基础上，通过多种途径进行了理论研究，希望能对企业激励机
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