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猿辅导在线教育教职员薪酬体系存在的问题及其优化设计
摘 要
猿辅导在线教育(后文简写为“猿辅导”)发展迅速,但现行的薪酬体系已不能满足员工的个人预期,从而导致员工流动性大,大量教职工离职流失,这使得猿辅导在线教育的运营出现问题。教职工是教育机构的核心资源,如何吸引人才、留住人才和激励人才是人力资源管理的核心内容。基于薪酬体系的基本概念、影响因素及激励理论的理论基础上,同时大量查阅国内外文献,采用问卷调查法,收集猿辅导的薪酬满意度数据进行分析,结合数据和图表等工具,揭示猿辅导在线教育薪酬体系中的问题和不足,并做出相应的薪酬体系优化设计,从而提高教职工对于薪酬体系的满意度,使猿辅导在线教育能
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