公司员工安全教育培训制度.docxVIP

安全教育培训制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 一、培训的对象、时间和内容 1、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时； 公司专职安全管理人员（安全科长、专职安全员）除按照有关规定，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时； 公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20 学时； 公司特殊工种（包括电工、焊工、吊车司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时； 公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15 学时； 公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。 2、公司新进场的工人，必须接受公司和班组的二级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。 公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15 学时； 班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20 学时。 3、采用新工艺