教师绩效考核表47673.docVIP

可编辑范本 可编辑范本 可编辑范本 项目 扣分项 加分项 教师责任心 学生作业错3次-2分 学生字体差-1分 课堂纪律混乱-2分 月考试卷不达标-5分 日志不达标（作业情况 完成情况 学生情况）每项-2分 统计学生到校情况，汇报处理并记录结果 无-5分 学生附加作业按时检查 无-3分 无视学生抄袭作业 一次-5分 每月听8次课 并作记录 少一次-1分 月考平均80分+10 月考平均90+20 其未考试整体成绩幅度上升10% +100元 其未考试整体成绩幅度上升20% +300元 其未考试整体成绩幅度下升10% -100元 其未考试整体成绩幅度下升20% -300元 教师工作态度 工作时间聊与教学无关的事情-1分 说与学校不利的事情-5分 不穿工装-2分 说话不文雅、失态、粗话-2分 每星期分批与家长沟通并记录 无-2 地面、桌面、洗手间不整洁 -1分 学生突发事件及时上报处理 无-5分 未按规定完成任务者（日志 月测卷 统计 等） -5分 教学环节（组织教学、复习提问、导入新课、讲授新课、小结、布置作业） 少一项-3分 动员新生学生参与学校课程活动 +2分 备注：所有转型附加课都为新生 午托、晚托、英语、美术、书法、魔法课堂、全脑开发 提成学费10% 团队协调 缺乏组织纪律、不服从工作安排 -5分 破坏同事团结 -2分 不服从临时调动工作安排 一次-5分 积极帮助协助其他教师工作 无-2分 勤奋态度 每天微信群最少3次学生情况视频或图片（以表扬为主）无-分 每月提前3日把考核任务交给管理监督人员 无-2分 因教师原因导至学生流失 -20分 给学校提合理化建议 +2分 继续教育学习考证 每月+3分 管理监督 按规定督查教师 无-5分 每月考核不公正，公平 -10分 每月30号整理教师考核表 无 -5分 帮助教师处理工作问题 无-5分 保障学校财产安全，责任到人 无-5分 配餐照片（彩光 明暗 搭配 突出 清晰 组图）一项-1分 每月组织一次校区会议并记录 +5分 备注： 每1分＝5元 英华教育 教师绩效考核表 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]