中外交流协会规章制度.docxVIP

中外交流协会规章制度 第一章 基本章程 一、名称：中外交流协会 二、宗旨：融合东西方精粹，促进内外部交流。积极推进中外文化交流，介绍国内外民族文化和人文地理风情习俗等，更是搭建科技合作的一个平台，为成员和会员提供最佳的才艺展 示。交流中本着沟通交流，互助互动的原则，为在中国的留学生或非留学生的在南京地区的 外籍商界人士提供最好的最实用的汉语学习资料，使他们更好地融入这里的生活，也为中国 的莘莘学子和有志学习外语的人增加和提高表达能力的机会。 三、基本条件和要求 1．自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感 有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； 有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头 脑 ； 4．有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； 5．有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 四、成员的基本权利和义务 （一）协会成员享有以下权利 在协会各部门中有选举权，被选举权和表决权。 对协会一切工作和决议，有质询，讨论，建议和批评的权利。 有参加协会组织的各项活动的权利。 （二）协会成员必须履行的义务 遵守协会章程，执行协会决议。 积极参加协会组织的各项活动，努力完成协会委托的工作，维护协会的整体荣誉。 各级协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为协会工作。 遵守国家法律法规，校纪校规。五、会员的基本权利和义务 (一）协会会员享有以下权利 1．可参加协会内部举办的活动。 优先获得协会服务及资料。 杰出会员退会后主动申请成为协会终身制荣誉会员，继续参与协会各项活动。 （二）会员应履行的义务： 遵守协会规章制度，执行协会的决议，维护协会合法权益，维护协会形象及声誉。 及时向协会反映情况，提交有关材料，积极参加和支持协会组织的各项活动。 第二章 管理制度 一、考核制度 （一） 工作组织性 坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体 ； 每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交在秘书处； 认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向指导老师，会长及相关人员反应； 例会无迟到，缺席现象，有事需向会长亲自请假（具体考核标准可参考协会例会制度）。 部门组织活动及协会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。 部长服从会长的工作安排，定时向会长汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排， 分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。 努力维护 协会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。 加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。 （二）工作原则性 协会成员不准搞特殊化，需坚持原则。 协会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。 协会成员禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许成员与成员，与会员之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出； 4．协会成员要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前 30 分钟，以书面形式向会长请假。经准假后方离开； 5．协会成员如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解， 决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况； 6．协会成员之间要相互帮助，团结合作，保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高； 7．协会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。 （三）工作方法性 明确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； 各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。 工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。 （四）工作成绩 1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门， 各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保