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h指数、g指数、影响因子的灰色关联分析 随着科学技术的快速发展和科学技术工作量的显著增加，科学评价是非常必要的。h指数、g指数、影响因子都是用来评价期刊或个人学术能力的科学评价指标,虽然都是基于论文的数量和质量指标来评价,但由于用来评价的指标因素不同,因此造成了同一期刊、同一个人不同的学术评价结果。本文用灰色关联分析法和相关性分析法研究各个因素与指标的相关性大小,以便更清晰地认识各个评价指标,更好地利用这些指标提高期刊的影响力和个人学术影响力。 1 相关概念的总结 1.1 学界基于信息计量学家的主要研究热点 h指数是美国科学家Hirsch在2005年提出的用来测评科学家学术成就的一个评价指标。该指标巧妙地将数量指标(论文数量)和质量指标(被引频次)结合在一起,引起学术界的高度关注,成为近年来信息计量学家和科学评价学家共同关注的热点。 Hirsch将h指数定义为:一位作者的h指数等于其发表了h篇至少被引h次的论文,即一个作者的h指数等于当且仅当其有h篇引文数至少为h的论文,同时其余论文的引文数都小于h时的h值。Hirsch提出的h指数原是为了评价科学工作者个人成就的,但后来却被用于评价科学工作者团体和学术期刊。Braun等将原来针对作者的h指数概念用于期刊,提出一种期刊的h指数,该指数等于该期刊发表了h篇文章且每篇至少被引h次的论文。 1.2 g指数的定义 g指数是Egghe在20