11驾驶人安全考核操作规程.docVIP

单位名称：绍兴市冠荣旅游客运有限公司 文件编号：SXGR-GC011 文件名称：驾驶员安全考核操作规程 版 本：1.0 驾驶员安全考核操作规程 依据《中华人人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、《道路运输从业人员管理规定》及相关规定、要求,为进一步强化安全生产监督管理、规范驾驶操作行为,防止和减少交通事故的发生，特制定本操作规程。 1.驾驶人安全考核机构设置及职责 车辆单位设置驾驶人安全考核小组，负责本单位驾驶人的安全操作行为考核，单位主要负责人为驾驶人安全考核小组负责人。 1.1驾驶人安全考核小组负责人职责 1）负责成员的设置、调整 2）负责安全考核制度、规程的制定、修订 3）负责制定本单位年度驾驶人安全考核计划 4）负责安全考核制度的督查与实施 5）负责安全考核的评估与总结 6）负责安全考核结果的奖惩与落实 1.2驾驶人安全考核小组成员的职责 1）按公司年度驾驶人安全考核计划组织实施 2）根据各自管理安全职能，分项落实明确责任 3）执行安全考核各项目分值的考评 4）负责考核结果的统计、分析、汇总和报告，并提出奖惩建议。 2.安全考核的实施 2.1驾驶员安全考核的周期 考核周期为六个月，每年两次 2.2有下列情况之一时，应进行驾驶员安全考核 1）新聘驾驶人上岗前 2）在职驾驶员岗位调整 3）按制度必须进行的半年和年度考核 4）专项活动需进行的安全考核 5）其他根据总公司安全生产需要要进行的安全考核 2.3驾驶人安全考核的结果纳入驾驶人工资绩效管理，并作为评优奖先的重要组成部分记入驾驶人个人档案。 3.驾驶人安全考核的流程 1）制定计划 2）召开相关会议 3）组成考核机构 4）通知考核人员 5）公布考核内容、时间、地点方式 6）考核实施 7）结果评估分析 8）奖惩建议 9）考核总结 10）建档保存 4.安全考核内容及分值 4.1驾驶人安全考核分值 总分值100分，90分以上为优秀，80分为合格，80分以下为不合格 4.2考核表 见附件