人事人力资源管理系统.docVIP

目录 TOC \o 2-3 \h \z \t 标题 1,1,2,2,1,1,标题,1,4,4,3,3 引 言 5 第一章 人才招聘管理系统开发概述 7 ? §1.1开发背景 7 ? §1.2 软件工程概论 8 ? §1.3 数据库概论 9 ? § 1.4 SQL Server 2023介绍 9 ? § 1.5 eclipse + myeclipse 介绍 10 ? § 1.6 tomcat 介绍 10 ? § Java介绍 11 ? § servlet介绍 11 第二章 人才招聘管理系统总体概述 13 ? § 2.1 系统用户简介 13 ? § 2.2 项目的目的和目的 13 ? §2.2.1 项目的目的 13 ? §2.2.2 项目的目的 14 ? §2.3系统其它需求 14 ? §2.3.1 安全性需求 14 ? §2.3.2 可靠性需求 14 ? §2.3.3 灵活性需求 14 ? §2.3.4故障解决需求 14 ? §2.3.5 输入输出规定 15 ? §2.3.6 运营环境需求 15 第三章 人才招聘信息管理系统功能设计 16 ? § 3.1 对系统功能的需求 16 ? § 3.1.1 引言 16 § 设计目的 16 § 项目背景 16 ? § 3.1.2 项目概述 17 § 目的 17 § 用户特点 17 § 数据描述 17 § 数据库描述 17 ? § 3.1.3 人才招聘信息管理系统需求 18 § 理解需求 18 § 分析需求 18 ? § 3.1.4 需求规定 23 §浏览功能 23 §查询功能 23 §密码管理功能 23 §用户管理功能 23 §身份验证功能 23 ? § 3.1.5运营环境规定 23 §设备 23 §支持软件 23 ? § 3.2 对系统结构的设计 24 ? §3.2.1引言 24 § 编写目的 24 §背景说明 24 ? §3.2.2 测试概要 24 § 功能设立 24 § 对功能的规定 25 § 对性能的规定 26 § 输入/输出规定 26 § 数据管理能力规定 26 § 故障解决规定 26 § 基本设计概念和解决流程 26 ? §3.2.3系统维护设计 27 ? §3.3数据库设计 27 ? § 3.3.1 概念设计 27 ? § 3.3.1 逻辑设计 28 第四章 人才招聘信息管理系统 32 ? § 4.1 人才招聘信息管理系统界面设计 32 ? § 4.1.1 个人用户模块 32 § 实现目的 32 § 实现过程 33 ? § 4.1.2 公司用户模块 34 § 实现目的 34 § 实现过程 35 ? § 4.1.3 系统用户模块 36 § 实现目的 36 § 实现过程 37 ? § 4.1.4 找回密码模块 38 § 实现目的 38 § 实现过程 39 第五章 系统运营和调试 40 ? § 5.1 创建数据库 40 ? § 5.1.1 oracle 10g的新特性 40 ? § 5.1.2 创建数据库 41 ? §5.2连接数据库 42 ? § 5.3运营和调试 42 ? § 5.3.1 运营 42 ? § 5.3.2 测试 43 第六章 尚未解决的问题 44 第七章 结论 45 参考文献 46 致谢 47 引 言 随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完毕求职和招聘工作。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越