保安服务管理制度.docVIP

保安服务管理制度 1.目的：为了更好的服务客户，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质保安队伍，特制定本规定； 2.适用范围：公司管理服务范围的保安员招聘、录用与管理； 3.保安员基本要求：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民； 有下列情形之一的，不得担任保安员： 　　(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； 　　(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； 　　(三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的； 4.录用原则： 4.1统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。 4.2公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。 4.3择优录用原则：对应聘人员各方面的素质进行综合考评，进而进行录取。 4.4量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。 4.5唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。 5.录用程序： 5.1根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件； 5.2通过网络、报纸、政府人才中心等平台发布招聘公告或启事； 5.3进行面试、目测、体检； 5.4进行文化和智力测验； 5.5政审、录取； 5.6签订聘用合同； 5.7进行上岗前的培训； 5.8试用期的考察； 二、保安员服装、标志管理制度 1.目的 为提高企业形象、规范公司服务标识和加强保安员服装管理。 2．适用范围 北京安泰保安服务有限公司广西分公司管辖区域内保安员服装的购置、发放、使用、管理。 3．职责 3．1行政部根据公司规定的工作服装的款式、颜色进行采购、定做、发放。 3．2所发工作服一律由个人保管、使用，按期领用。 4．服装的发放与收回 4．1各管理处为所属管理保安员设有《劳防用品发放登记表》。 4．2各管理处须在服装换季前一个月将应发服装保安员的数量、规格统计上报公司行政部，行政部根据着装规定时间提前一周将服装发放至管理处，新进保安员在报到时办理领用手续。 4．3离职保安员，各季工作服装及其他物品（领带、保安臂装等）须如数退回；若有遗失衬衫（长袖、短袖）各类工作鞋自领取时间起半年内（含半年）按成本价的50％折算成人民币处理，超过半年则不予收回并不折价处理；印有公司司标或特殊标志的服装一律收回；外套服装不属自然损坏的，按应使用服装年限计算折旧额赔偿损失。 5．使用与保管 5．1保安员在岗期间必须按规定着装，非工作需要不得将工作服穿离工作区域。 5．2保安员着工作服必须干净/整洁/熨烫平整；日常工作服的清洗必须放在休息时间，上班时间不得清洗工作服。 6．保安员工作服着装换季（或按公司的通知）规定： 4月1日起着（保安员专用识别服）春秋季套装、配领带、戴大沿帽； 5月1日起着（保安员专用识别服）长袖衬衫、领带、西裤、大沿帽； 6月1日起着（保安员专用识别服）短袖衬衫、西裤、大沿帽； 9月1日起着（保安员专用识别服）长袖衬衫、领带、西裤、大沿帽； 11月1日起着（保安员专用识别服）春秋季套装、大沿帽； 12月1日起着（保安员专用识别服）冬季套装、大沿帽。 6、1由于气温变化等因素换季或换装时按管理处为单位统一着装。 7．服装的更换年限 7．1执行公司着装规定的相关条款； 7.2保安员冬季用大衣由各管理处统一保管清洗； 8.公司保安员服装式样由全国保安服务行业协会推荐式样范围内选用；保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定；不得私自更改保安员服装和保安服务标志；个别管理处遇有特殊情况需要更换服装款式、颜色可报公司行政部并经总经理室同意后根据实际情况进行调整，但必须做到服装统一。 三、保安装备使用管理制度 1.目的：为了保证警用器械功能完好、正常使用和妥善保管特制定本规定。 2.适用范围：适用保安服务过程所有警用器械管理。 3.职责 3.1管理部负责采购申请的审批、采购、发放、送检，并监督、检查警用器械的使用和管理。 3.2管理处经理（保安主管）负责提出采购申请、领用审批、保管、检查警用器械的使用。 3.3当班保安员负责正确使用、妥善保管警用器械。 4.工作程序 4.1警用器械管理 4.1.1各管理处保安人员需要配备警用器械时，由管理处经理（保安主管）负责提出采购申请，报管理部审批，由管理部保安主管按“物资采购程序”采购； 4.1.2管理部保安主管将采购警用器械保管好，建立“警用器械、器材台帐”，对讲机必须有明确的编号，电源板也必须有明显的识别标志；并制定送检计划表。 4.1.3各管理处保安人员到管理部办理领用、归还手续，领用后要正确使用和保管。 4.2对讲机管理 4.2.1对讲机是保安人员执行任务重要辅助通讯工具，应严格按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，避免发生信息混乱，否则按违纪处理，若损坏视情节赔偿