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音乐坊艺术培训中心老师管理制度 1、严遵守法律纪，廉洁自律。努力学习专业学问，提高专业素养与教学水平, 不能不思进取，得过且过。 2、关切集体，团结帮助，虚心谨慎，相互敬重，不做不利于集体，不利于团 结的事，不讲有损于集体和别人的话。 3、提高课堂教学质量，”因材施教、以人为本”，不得误人子弟。 4、遵循教学规律，治学严谨，敬重学生，不要卑视、讪笑、羞辱、体罚和变 相体罚学生。老师要主动与学生家长沟通，虚心听取家长的看法和建议，取 得家长对自己工作的理解、支持与协作， S、老师上课前备课要充分」要刚好做好学生人数清点和上课登记，开课后十 五分钟如学生仍未到堂就与家长联系，问清详细状况，对学生负责。 6、维护中心教学物品及教具的完好，提示学生爱护学习用具，一经发觉损坏 的，刚好通知中心。保持培训班教室场地的环境清洁，用品存放在固定地方， 用完后能刚好归还原处。 7、老师有事情不能到校上课必需请假，凡未请假或请假未经校长批准而离开 岗位者按旷工论处。扣除两次课时费。 8、严守工作制度，履行岗位职责，不无所事事，松松垮垮，上课中途禁止无 故离开教室复电话。 % 按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情提前一周声明。上 班时间不擅自离开课堂。上课时间安心、用心、不闲聊、不做私事。对工作要 热忱、仔细、负责，一丝不苟，尽职尽责。 做好家长的接待和询问服务，热忱大方，不得冷落家长。对家长和来宾 看法友好，避开与家长争吵。 11、敬重学生家长，与学生家长勤沟通，不得向学生索要礼品或者变相索要 礼品，老师不得私自收取学生家长课时费，拒绝收受家长的馈赠。 12、维护本中心环境，老师行为规范到位，为人师表。