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某小学行政人员考核表 序号 考核项目 扣分原因 自评得分 考核得分 1 校务会议缺席一次扣1分，请假缺席一次扣0.5分。 2 行政值日在早值班规定时间要到，迟到10分钟内扣1分，超过10分钟的或者早值班不到岗的扣2分，超过教师值周规定时间的，扣1分，早晨（晨读）值日不到位的，扣2分。 3 行政值日在教师值周规定下班时间前早退的，每次扣1分，在晚值班规定时间前离校的，或者晚值班不到岗的扣6分。 4 行政日记当天未及时记录的扣0.5分，第二天补记的扣1分。有记录但很简单的扣0.5分。 5 值日时间在课余时间坐办公室不巡视的，每次扣0.5分，早读，午睡，空课时不巡视的扣1分。值日时要佩戴值日标志，不佩戴的扣5分。 6 行政值日全权处理当天的偶发事情，校领导不在场的情况下，代表学校接待上级来人或者来访，处理突发事件不及时或者处理方法不当的，扣0.5分。不主动处理或者不受理扣1分；学生家长投诉经查事实的，每次扣1分。 7 一学期未根据学校考核办法对值周老师、班主任、科任老师考核扣分的，扣5分。扣分不公平、不规范、随意性扣分的，发现一次扣2分。 8 在行政会议上，没有本周完成工作情况汇报与下周工作计的，扣1分，每学期有总体计划与总结，无计划扣2分，无学期总结扣2分；年终考核材料准备不足的，扣2分。 9 按时完成每周、每月完成工作，未完成周工作任务扣1分（未完成须充足理由经校长同意）；延迟扣0.5分。 10 上级教育部门布置的工作，未及时完成，分管领导扣2分，未完成扣5分，完成质量不好扣2分。部门工作不力，督查不严出现的校方责任事件。责任领导一例扣5分； 11 行政会议最后的决定权在董事长、校长，董事长、校长布置的以及临时决定的工作，紧急工作，不能及时完成扣1分，拖拉不完成的，不愿配合的扣3分；所有行政人员有个人有偿家教的，工作推卸责任找各种借口理由的，在校内外经常有不当言论而引起负面影响的，闹不团结的，扣每项30分。 12 安全一岗双责，出现安全事故（经济损失500元以上、或者负面影响较大，）责任领导扣10分； 13 听课任务不完成，每节扣1分，开课任务没有完成的，每节扣2分； 14 各科室考核扣分30分 注：1、所有内容扣分不封顶 考核先由本人自评，最后由董事长校长考核。 本人自评必须客观，实事求是，不得虚假填写，发现有明知需要扣分而不扣的，经学校考核需另多扣10分。 考核人 考核时间