超市营业员工作规范.docxVIP

万福源商场营业职工作规范 运用两个标准：查核评分、职工评估，对职工进行查核评比，最后评定出星级职工,以达到奖优罚劣的管理目标！ 劳动纪律 1、工作时期，不在自己所管辖的工作地区内，出现串岗的行为查核扣分。 2、在商场内看书、看报、吃零食、干与工作没关的事扣分。 3、在商场内聊天、嬉闹、扎堆、与客长谈扣分。 4、在商场内不保持正确站姿，乱靠、乱坐扣分。 5、工作时期，一定保持仪容仪表规范化{不得穿拖鞋、不穿工作服（工作服不整齐）和不戴工号牌}，不然发现一次查核扣分。 6、将个人物件带入商场，不在指定地址一致寄存的查核扣分。 7、工作时期，不赞同擅自购物，若有需要则应在现场管理人员的陪伴或赞同下方可，不然当事人（购物人、收银员）查核各扣分。 8、商场职工不得擅自换班，换班一定得以本部管理人员的赞同方可，若违犯如上规定章查核扣分。 9、上班迟到查核扣分，若迟到超出15 分；如迟到超出30分钟或早走超出  分钟则扣分；下班时早走查核扣 10分钟一律以旷工办理。 10、告假一定提早一个工作日写告假条，并且在得以本部管理及人力主管 赞同后方可告假，【紧迫事假须说明缘故并获取本部管理赞同】不然， 按旷工办理并且查核扣分。 11、上班时期，未获取现场管理人员的赞同，无故走开商场查核扣分；在与对班无交待的状况下无故走开自己工作岗位的查核扣分。 12、交接班时，未做交接或没有接班人，在通知负责人以