劳动争议律师函.pdfVIP

劳动争议律师函 (共 1 页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 律 师 函 ： 您好！ XXXXX 律师事务所接受XXXXXXX 有限公司的委托并指派我全权代理与您的 离职纠纷事宜。应委托人的要求，并根据委托人陈述的相关事实、提供的员工 手册等公司规章制度及相关法律规定特向您告知以下事宜： 你于2013 年11 月受聘到公司工作，2014 年 5 月 30 日，你突然自动离职， 截至今日，你已连续旷工达 14 个工作日。根据公司管理规定：未经准假或假期 届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论计，连续旷工超过5 日，或全年累 计旷工超过8 天的。公司可不经预告，给予开除；据此，你的行为已经严重违 反公司管理规定，公司决定对你予以开除。望你在收到本函之日起十日内到公 司就相关工作办理书面交接手序，以免影响公司的正常经营。另，工作期间， 由于你的重大失误，导致订货明细整理错误，给公司带来一定的经济损失（因 货物仍在仓库仍未出售，具体损失尚在进一步统计之中）。公司对处理该事宜 的基本态度：如你能在上述规定的时间内到公司办理交接手续，公司可以对你 网开一面，酌情处理，