医院新员工试用期考核表.docxVIP

博爱医院员工试用期满考核表 姓名 出勤情况 试用时间 岗位 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 是否了解并遵守医 适 院的各项规章制度； 应 是否了解本职工作 性 职责、工作程序及医院情况。10 分 在工作实践是否 工 掌握了业务知识，并 作 把理论知识与业务 能 知识更好的结合起 力 来。10 分 理 解 对上级指示、指导 能 的理解能力。10 分力 人 是否能尽快融入新 际 环境，与他人友好交 关 往。10 分 系 评分标准 得分 被动接受医院的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。（1-3 分） 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。（4-5 分） 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守医院的各种规章制度。 （6-8 分） 主动搜集与医院有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守医院的各项规章制度。（9-10 分） 由于缺乏知识、经验，不给予具体难以胜任的工作。（1-2 分） 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（3-4 分） 具备目前工作所必需的知识和经验。（5-6 分） 具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。（7-8 分） 具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。（9-10 分） 理解能力迟钝，需要反复指导。（1-2 分） 理解能力一般，需要加以提示。（3-4 分） 对上级的指导、训示能够