资源与运营管理第二次辅导内容.docVIP

《资源与运营管理》其次次辅导内容 序 1、人的实力的三个层级：职业特定实力、行业通用实力、核心实力 2、通用管理实力四种主要功能模块：自我发展管理、团队建设管理、资源运用管理、运营绩效管理；两个层次：基础级、综合级。 前言 项目介绍 认证体系 通用管理实力培训认证包括两个级别：基础级培训认证、综合级培训认证。 内容结构 资源特点 学习导航 第一单元 招募并留住伙伴 聘请过程 学习目标： 1.了解聘请的各个阶段、相关的法律以及聘请规划的步骤 2.了结网络聘请的留意事项和测试职位申请人的方法 3.驾驭聘请广告的撰写与发布 4.重点驾驭职位说明书的主要