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职工大会制度 第一章 总则 第一条 根据《工会法》和《企业民主管理条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我公司实际，特制定本实施细则。 第二条 在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条 职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。 工会委员会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作。 第四条 职工大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 职工大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制 - 1 - 权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。 第六条 职工大会实行民主集中制。 第二章 职权 第七条 职工大会行使下列职权: 1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议; 2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题; 3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项; 4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。 第八条 职工大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。 第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。 - 2 - 第三章 组织制度 第十条 职工大会每3年为一届，每半年召开一次职工大会，每次会议必须有三分之二以上职工出席，职工大会进行选举和决议，必须经到会职工过半数通过。 第十一条 职工大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。 主席团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。 主席团的职责是: 1、主持召开本届职工大会，领导大会期间的各项活动。 2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。 第十二条 职工大会在其职权范围内决定的事项，非经职工大会同意不得修改。 第十三条 职工大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。 十四条 职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问 第 题，由企业工会委员会召集职工组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工大会报告，予以确认。联 - 3 - 席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。 第十五条 职工大会下设三个专门小组:提案审查小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工大会负责，根据职工大会的授权，完成职工大会交办的有关事项。 (一)提案审查小组(设3人，正副组长各1人)的任务是: 1、职工大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、审查，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工大会讨论、通过。 2、所有提案一经职工大会会议通过立案后，交办公室处理。本小组要定期进行检查落实，并负责向职工大会报告。 (二)生产经营检查小组(设3人，正副组长各1人)的任务是: 1、检查、督促生产行政有关部门认真贯彻落实职工大会决议，并负责向职工大会报告。 2、审议行政提交职工大会的有关议案。 3、检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施，搞好文明生产，及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。 - 4 - (三)生活福利检查小组(设3人，正副组长各1人)的任务是: 1、审议行政提交职工大会的有关议案。 2、检查督促生活福利部门贯彻落实职工大会决议情况。 3、检查督促和协助有关部门搞好饭堂、宿舍管理、环境卫生、文明生产工作。 4、研究讨论集体福利基金的使用，提出建议和意见，提交职工代表大会通过。 5、及时反映职工对生活福利工作方面的要求和意见，对提得合理而又有条件解决的，要督促有关部门及时解决，对一时无法解决或不合理的，要配合有关部门做好解释工作。 专门小组进行活动需要占用生产(工作)时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但须经主管领导同意。 十六条 职工大会各专门小组可根据实际情况每半年 第 活动1次以上。 第四章 附则 第十七条 本条例与上级规定有抵触时，按上级文件执行。 第十八条 本条例解释权属企业工会