财政所长年度个人工作总结（通用3篇）.pdf

财财政政所所长长年年度度个个⼈⼈⼯⼯作作总总结结 （（通通⽤⽤3篇篇）） 财政所长年度个⼈⼯作总结 （通⽤3篇） 　　忙碌⽽⼜充实的⼯作已经告⼀段落 ，回顾过去这段时间的⼯作，收获颇丰，好好写写⼯作总结， 吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。为 让您在写⼯作总结时更加简单⽅便，以下是⼩编为⼤家收集的 财政所长年度个⼈⼯作总结 （通⽤3篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。 　　　　财财政政所所长长年年度度个个⼈⼈⼯⼯作作总总结结1 　　财务部是公司的关键部门之⼀，对内财务管理⽔平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财 政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应⽤。在这⼀年⾥全体财务部员⼯任劳任怨、齐⼼协⼒把各 项⼯作都扛下来 。财务部的综合⼯作能⼒相⽐20xx年⼜迈进 ⼀步。回顾即将过去的这⼀年，在公 司领导及部门经理的正确领导下，我们的⼯作着重于公司的经营⽅针、宗旨和效益⽬标上，紧紧围绕重 点展开⼯作，紧跟公司各项⼯作部署。在核算、管理⽅⾯做 应尽的责任。为 总结经验，发扬成绩， 克服不⾜，现将20xx年的⼯作做如下简要回顾和总结。 　　今年的⼯作可以分以下三个⽅⾯： 　　⼀、费⽤成本⽅⾯的管理 　　规范 库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资⾦占⽤。建⽴ 材料领⽤制 度，改变 原来不论是否需要、不论那个部门使⽤、也不论购进的数量多少，都在购进之⽇起⼀次摊销 到某⼀个部门来核算的模糊成本。 　　⼆、会计基础⼯作 　　(1)认真执⾏ 《会计法》，进⼀步对财务⼈员加强财务基础⼯作的指导，规范记账凭证的编制，严 格对原始凭证的合理性进⾏审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费⽤按部门、项⽬进⾏归集分 类，年底将共同费⽤进⾏分摊结转体现部门效益。 　　(2)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税⾦。在公司的审计及财政 税务的检查中，积极配合相关⼈员⼯作。 　　三、财务核算与管理⼯作 　　(1)正确计算营业税款及个⼈所得税，及时、⾜额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取 得他们的⽀持与指导。 　　(2)在紧张的⼯作之余，加强团队建设,打造⼀个业务全⾯，⼯作热情⾼涨的团队。作为⼀个管理 者，对下属充分做到“察⼈之长、⽤⼈之长、聚⼈之长、展⼈之长“，充分发挥他们的主观能动性及⼯作 积极性。提⾼团队的整体素质，树⽴起开拓创新、务实⾼效的部门新形象。 　　新的⼀年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决⼼再接再厉，更上⼀层楼。20xx年我们 将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资⾦流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务 管理⼿段”等，这样，就⾜以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致⼊微，对每⼀岗 位、部门的每⼀项具体的业务，都建⽴起⼀套相应的成本归集。并将财务管理的触⾓延伸到公司的各个 经营领域，通过⾏使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死⾓，挖掘财务活动的 潜在价值。虽然精细化财务管理是⼀项极其复杂的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下⼤事始 于细”。 　　光阴如梭，半年的⼯作转瞬⼜将成为历史，今天站在这个发⾔席上，我多想骄傲⾃豪地说⼀ 声：“⼀份耕坛⼀份收获，我没有辜负领导的期望”。然⽽，近阶段的⼯作检查与仓库管理员的理论考试 的结果，让我切切实实看到 财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸 的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理⾼标准严要求，唯有先调整⾃⼰的理念，彻底转 变观念，从全新的⾓度审视和重整⾃⾝⼯作，才能让各项⼯作真正落实到实处， 　　下⾯本⼈查找问题如下： 　　其⼀、年初⾄今，财务部整个条线⼈员⼀直没有得到过稳定，⼤事⼩事，压在⾝上，往往重视 这 头却忽视 那头，有点头轻脚重没能全⽅位地进⾏管理; 　　其⼆、⼈员的不够稳定使⼯作进⼊疲劳状态，恶性循环，导致⼯作思路不清晰，忽略 管理员的业 务培训。 　　其三、主观上思想有过动摇，未给⾃⼰加压，没有真正进⼊⾓⾊; 　　其四、忽略 团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 　　其五、⼯作思路上没有创新意识，⽐如⽬标管理思路上不清晰，绩效管理上⼒度不够，出现问题后 处理⼒度不够; 　　以上⼏点是我部门与个⼈存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的⼀个主要职能监督部 门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济⾏为、 提⾼企业竞争⼒等等⽅⾯我们负有很⼤的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理⼯作才能得到提 ⾼!。 　　　　财财政政所所长长年年度度个个⼈⼈⼯⼯作作总总结结2