党支部学习制度.docxVIP

七、党支部学习制度 为进一步推动党员领导干部深入、扎实、持久地开展理论学习，加强各级领导班子思想政治建设，根据公司党委有关文件精神，制定本制度。 （一）学习目的 通过学习，促进领导班子思想政治建设，提高领导干部政治理论素质，增强领导干部运用科学理论综合分析和解决问题的能力，提高科学决策水平。 （二）学习对象 全体党员，根据学习内容和需要，可适当扩大到申请入党对象。 （三）学习内容 1.基本内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和党的方针政策；社会主义市场经济知识、现代化科学技术管理知识、法律知识和其他方面的知识。 2.上级党组织部署安排的学习专题。 （四）学习方法 主要学习方法是以个人自学为主，调查研究为依托，集中学习讨论为辅。 1.自学要在全年学习计划的指导下，保证足够的时间读书学习，撰写读书笔记，每年要撰写1篇学习体会文章。 2.调查研究，要围绕理论学习的重点和本职工作的特点，开展深入细致的调研工作，每年要撰写1篇调研报告。 3.集中学习，一般每季度安排不少于2次集中学习。 （五）学习计划 全年学习计划包括要求、内容、重点、阅读书目、讨论专题、时间安排等，以及分段组织实施计划。 （六）学习组织 1.党支部学习小组的组长由党支部书记担任。 2.党支部宣传委员负责学习计划的制订、组织安排、和总结工作。 （七）学习考核 1.考核工作由办公室负责。 2.考核的重点内容是对照年初的学习计划，检查落实情况，以及运用理论指导实践、提高理论水平和决策能力、加强思想作风建设等情况，并结合检查考勤、笔记、心得、专题研讨、发言内容、发表文章、学习小结等进行全面考核。 3.考核结果作为年终考核、评选先进、选拔使用的重要依据。