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纪检监察干部个人党性分析报告（共二篇）纪检监察干部个人党性分析报告 今年以来开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党 中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政 治任务。在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部 署会议召开后，我自觉把思想和行动高度统一到党中央和 习近平总书记的重要指示上来，按照县纪委监委相关工作 安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和 整改纠治，明确教育整顿目标任务、总体要求，认真开展 问题自查，深刻剖析自身存在问题根源，自觉接受刻骨铭 心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，全面进行党性分 析，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，现将个 人党性分析情况报告如下。 一、认识和体会 （一）开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措。是一 次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“惮灰尘”、纪律 作风的“大体检”。习近平总书记强调，纪检监察机关和 纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检 监察事业，始终做党和人民的忠诚卫士。纪检监察机关是 在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准，对企业权 力运行规律认识不够到位等问题，运用所学所思所悟指导 工作、解决问题、推动发展的能力还要提升，监督方式仍 无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问题线索 处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发 展作用还需进一步强化。 （三）放弃原则方面：是否奉行“好人主义”，不敢动 真碰硬，搞选择性监督执纪执法等 一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态。监督执 纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着 工作稳字挺在前、到位不越位，尤其在面对复杂工作和比 较棘手的案子时，有时候畏手畏脚、不敢大胆突破；面对 工作中的新情况新问题和历史遗留问题，敢于斗争、动真 碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足，用 监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少，还存在“老好 人”思想。二是仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准 “排雷”的意识、发现问题线索的能力仍要加强。对如何 做实做细监督职责思考还不多、探索不够深，过于依赖上 级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯于完成“指 定动作”，对如何既严格贯彻落实上级要求，又充分结合 企业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监督做得 还不够。同时，发现问题线索能力还不够强，聚焦基层 “关键少数”不够，紧盯群众反映强烈问题不够，问题线 索来源过分依赖于群众信访举报提供；运用个别谈话、监 督检查、明察暗访等方法，发现问题线索较少，可查性 低，成案率不高。 （四）作风不正方面：是否违反中央八项规定及其实施 细则精神和我省实施办法，是否违规接受吃请，追求奢靡 生活、低级趣味，搞形式主义、官僚主义，工作中“躺 平”不作为等 一是未严格遵守“禁酒令”,非工作日“酒局” “饭 一是未严格遵守“禁酒令 ”,非工作日“酒局” “饭 局”较多。虽然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神 和我省实施办法，坚决抵制违规吃喝宴请、奢靡生活、低 级趣味，以及形式主义、官僚主义等问题。但在非工作 日，免不了亲人朋友间聚餐叙旧，虽然绝不存在违规违纪 问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于“酒局” “饭 局”，却是危害极大。比如，倘若过度的“酒局” “饭 局”在推杯换盏之间，就容易掉入了别有用心的围猎陷 阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害，严重损害纪检监察室 严实。在日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时 候存在“追求速度不够重视质量”的问题，特别在繁重的 工作面前有时会顾此失彼，往往容易导致忙中出错。同 时，往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对 于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法，向领导的请 示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现“等、靠、 依赖”思想，立足自身主动思考研究还不够。 干部形象。二是事业心责任感还要增强,自身工作还不够 干部形象。 二是事业心责任感还要增强, 自身工作还不够 （五）滥用权力方面：是否以案谋私、打听案情、串通 包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活 动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措 施等 一是未及时处置信访举报件或问题线索。虽然绝不存在私自留存问题线索，甚至压案不办、失职失责等问题，但 有时候处置信访举报件或问题线索仍不及时。在面对诸多 信访件时，对问题了解得不够全面，对重点因素把握不够 深入，有的案件调查周期过长，可能导致法纪效应、群众 效应和社会效应不明显。二是网络安全保密意识还要进一 步加强。对网络安全保密工作，尽管上级传达要求得多， 自己内心里一直念、口头上经常提，但是落实到行动上却 存在偏差。比如，个别时候有使用微信等网络聊天软件传 递工作材料的现象，尽管不是涉密工作信息，但也足以说 明自身网络安全保密意识还不够强、重