《大学生就业指导》第二章.pptxVIP

大学生就业指导 第二章做好求职准备 从容面对就业 学习目标知识目标能力目标素质目标熟悉就业信息的搜集渠道。了解所需准备的求职材料。熟悉求职前应做的心理准备。能够熟练地搜集和处理就业信息，并加以科学利用。能够根据自身能力与职位要求撰写求职信和简历。能够在求职前做适当的心理调适。主动了解职场最新资讯，学会根据实际情况做相应的求职准备。树立自信心，学会展示自身的才能与特长。 案例导入打有准备之仗小王是某大学广告学专业的一名应届毕业生，她成功通过了一家大型广告公司的笔试和面试，已经正式签约了。在小王正式入职后，人事经理告诉小王，小王之所以能被录用，除了具备诚恳、踏实的学习态度之外，其独具风格的简历也起了很大的作用，人事经理觉得小王有创新意识。其实，小王刚开始找工作时并没有这么顺利。小王觉得自己是应届毕业生，没有工作经验，应该放低姿态，以低工资来吸引用人单位。但是，在一次求职中，小王发现自己的这个想法是错误的。 “当面试官让我谈谈自己对薪酬的要求时，我想了想说，月薪有3000元就行。那位面试官告诉我，工资低并不能吸引他们，他们需要的是实干型人才和具备潜力的学习型人才。于是，我明白了自己要想面试成功，最好要向面试官表明自己的学习态度，并让他们发现我身上的闪光点。”小王回忆道。后来，小王在看到自己入职的这家广告公司的招聘信息时，她就抱着试一试的心态投了简历。“我应聘的那个岗位要求应聘者有创新意识及Photoshop方面的技能，我认真地分析了岗位要求后，按照要求制作了一份独特的简历。简历的形式是这样的：我用Photoshop做了一个淡蓝色的、有‘求’字形图案的背景；个人简历内容以产品说明书的形式呈现，写着产品名称（自己的名字）、产地（毕业院校）、产品特性（所掌握的专业技能）等。面试时，我先是认真地介绍了自己，然后根据面试官的提问简要地说明了简历的设计理念。幸运的是，面试官很满意，我成功了。”小王开心地回忆道。 1947年中共中央《解放战争第二年的战略方针》里写道：“不打无准备之仗，不打无把握之仗，每战都应力求有准备，力求在敌我条件对比上有胜利之把握。”对于初入职场的大学生来说，只有做好万全的准备，才能满足多样的社会需求，才能为自己的职业生涯开辟道路。砥砺前行 章节导航1就业信息的准备2求职材料的准备3求职心理的准备 就业信息的准备就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况，如就业政策、人才供需情况、招聘活动及用人信息等。点击此处播放微课扫一扫 一、就业信息的搜集就业信息的准备（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）各级政府主管部门和就业指导机构人才信息网站或招聘网站各高校的毕业生就业指导中心社会大众媒体社会实践、毕业实习或业余兼职各类双向选择会或供需见面会各种社会关系 小赵是陕西省咸阳师范学院的一名应届毕业生，她通过一系列求职途径找到了较为满意的工作。小赵的求职途径主要包括学校途径、社会途径和网络途径。1．学校途径小赵所在的学校通过举办校园招聘会和在学校就业创业信息网站上发布招聘信息，为毕业生提供了丰富的就业信息。小赵充分利用这些信息，向不少企业成功投递了简历。2．社会途径（1）综合性人才招聘会。陕西省高等学校毕业生就业服务中心每年都会定期举办多场综合性人才招聘会，规模庞大，有许多用人单位前来招聘人才。小赵与班上同学一起，多次前往招聘现场投递简历、搜集就业信息。（2）个人社会关系。小赵积极地联系亲戚、同学、朋友、邻居、老师及校友等，向他们打听合适的工作机会。案例就业信息的准备 （3）各种社会大众媒体。小赵通过广播、电视、报纸、杂志等各种媒体搜集就业信息。3．网络途径网络招聘已成为一种潮流，越来越多的用人单位选择在网上发布招聘信息。因此，小赵积极地向智联招聘、前程无忧、中华英才网等国内大型招聘网站投递简历。此外，小赵还通过浏览国家大学生就业服务平台，以及陕西省人力资源和社会保障厅推出的“秦云就业”服务平台（/sxjob/），搜集到了许多有用的就业信息。案例就业信息的准备 就业信息的准备二、就业信息的处理科学地掌握就业信息在求职过程中需要掌握的就业信息很多，一定要分清主次。仔细地分辨就业信息对于难以分辨的就业信息，可通过网络搜索、致电查询或现场调查等方法来确认其真实性和准确性。分类别整理就业信息1．按就业信息的发布方分类整理2．按用人单位所在地区分类整理3．按用人单位的性质分类整理准确地理解就业信息尤其是就业政策中的特殊规定、社会需求信息中的特定要求，以及用人单位招聘信息中的工资福利待遇和进修培训的相关规定等，必要时可致电咨询。 就业信息的基本要素（1）用人单位的全称、地址、联系电话、单位性质、上级主管部门等。（2）用人单位的发展前景、发展阶段和现阶段的发展状况，以及在整个行业中的排名等。（3）对应聘者思想、道德、品质、工作态度、