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办公室行为管理制度
一、为使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下规定。
二、办公仪表规范：
1、公司全体员工在上班时间（周五除外）一律须穿着职业装，佩带工作卡，并保持服装整齐清洁，无折绉。
2、周五可自由穿休闲便服，但不得穿奇装异服。
3、头发保持洁净、整齐，勤洗勤剪梳理，男员工不得留怪异发型或过长头发；
4、女员工上班时间，提倡淡妆，不宜戴华丽或过多首饰。
三、工作规范：
1、工作中严格按照工作流程办事，不越级汇报工作；
2、对于上级布置的工作，不要说“做不到”，遇到困难，多找方法，少找理由，增强执行力度；
四、行为规范：
1、举止大方，端庄稳重，面带微笑，行走挺胸抬头精神饱满，公司内不勾肩搭背，不讲粗言秽语，保持良好形象；
2、不得在办公室内高声喧哗、嬉戏、聚谈私事，维持安静严肃、融洽和谐的工作气氛；
3、与公司领导、同事相遇要礼貌问候，谦让有礼；
4、进入他人办公室，要先轻轻敲门三下，得到允许后方可入内，出入行走及开关门动作要轻便；
5、办公时间内，不得浏览与工作无关的书刊杂志，不得上网查阅与工作无关的资料。不得在上班时间上网聊天，玩游戏；
6、工作期间坚守岗位，不得擅离职守；
7、办公时间不得在办公区域内吃东西，不乱扔纸屑，保持办公环境清洁卫生；
8、办公桌上应保持整洁，文件资料必须每天清理，放置整齐；
9、上班时间，不得在办公室化妆，不得在非吸烟区吸烟；
10、接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在办公区域停留；
11、下班（外出）离开办公桌时，应将椅子调正放在桌下；
12、下班后关闭电脑、电源、门窗，责任到各电脑使用人；
13、办公照明做到人走灯灭，办公区域由人资中心负责，卫生间区域由公共事物部负责。
14、公共事物部主管负责公司中央空调的管理。开机条件为：冬天日均气温低于10℃或最低气温低于3℃；夏天日最高气温达到30℃。开机时间为：周一至周五早上8点开机，晚上5点半关机。
五、其它：
1、不打听自己不该知道的事，传播不该公开的消息；
2、为保证有效沟通，凡报销话费的人员手机应随时携带，并要求在8：00－22：00开机。
3、职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
六、检查：
由人资行政经理不定期进行检查本制度的各项要求执行情况。
七、考核：
发现任何一项不符合，扣当事人20元，一月累计本部员工违规超过三人次，扣中心负责人50元，每月底由人资中心将检查结果公布，并从下月工资中扣除。
八、本制度自2021年x月x日施行。
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