中介门店薪酬制度.docxVIP

薪酬制度 一．组成： 职位：（1）见习经纪人 底薪1000 基础业绩：1500 （2）初级经纪人 底薪1100 基础业绩：3000 （3）中级经纪人 底薪1300 基础业绩：5000 （4）高级经纪人 底薪1600 基础业绩：7000 新人前三个月：无责任底薪+提层+增益底薪 三个月事后：职级底薪+提层+增益底薪 二. 1.无责任底薪：职工即便没能达成企业所下达的任务指标也能够拿到该单位所规定的最低薪资1000元. 2.职级底薪：初级经纪人：1100中级经纪人：1300高级经纪人： 1600 3.提成：见提成详情 4.增益底薪：个人单月实收业绩/50【取整数，忽视小数点后】 三．荣膺制度： 1.见习经纪人--初级经济人：底薪1000.连续三个月业绩达到5000. 或连续六个月达成基础业绩，自动升级为初级经纪人，职级底薪加 100.即为1100.连续发放3个月查核期。从头查核。 2..初级经纪人--中级经纪人：底薪1100.连续三个月业绩达到 10000或四个月累计业绩6万自动升级为中级经纪人，职级底薪加 200.即为1300.连续发放6个月查核期，从头查核。 3..中级经纪人--高级经纪人：底薪1300.连续三个月业绩达到20000 或四个月累计业绩达12万自动升级为高级经纪人，职级底薪在原有 基础上加300.即为1600.连续发放9个月查核期，从头查核。 4.高级经纪人--门店经理：高级经纪人连续12个月抵达基础业绩 （10000元）或年度业绩达到30万自动荣膺为门店经理。 5.降级制度： 1）高级经纪人--中级经纪人：查核期内连续三个月没有达到基础业绩7000，查核期满自动降级为中级经济人。 2）中级经纪人--初级经纪人：中级经纪人查核期内连续三个月没有达到基础业绩5000.查核期满自动降级为初级经纪人。 3）初级经纪人--见习经纪人：查核期内连续三个月没有达到基础 3000元。查核期满自动降级为见习经纪人. 以上职位在查核期满后。不知足荣膺条件和降级条件者保存原职级。 四．提成 1.初级经纪人：  0--1500  提成  15% 1501--3000  提成  20% 3001--6000  提成  25% 6001--10000  提成  30% 提成  35% 提成  40% 25001以上提成45%封顶 2.中级经纪人：0--5000提成22% 5001--10000提成30% 提成40% 20001--30000提成45% 30001以上提成50%封顶 3.高级经纪人： 0--10000提成32% 提成43% 20001--35000提成50% 35001--50000提成55% 50001以上提成65% 注：薪资都是阶梯式提成。 如：小王是初级经纪人本月业绩32000元. 提成：1500*20%=300 3000*25%=750 4000*30%=1200 5000*35%=1750 10000*40%=4000 32000-25000=7000 7000*45%=3150 即薪资为：300+750+1200+1750+4000+3150=11150 五、门店经理