职业学院保卫处安保人员管理办法.docxVIP

职业学院保卫处安保人员管理办法 1. 介绍 本文档旨在规范职业学院保卫处的安保人员管理，确保校园安全，并提供安全保障环境，促进学院师生的身心健康发展。 2. 安保人员的招聘与选拔 2.1 简历筛选 对于安保岗位申请者提交的简历，由招聘部门进行初步筛选，确认申请者的基本履历和相关经验。 2.2 笔试与面试 笔试环节用于测试申请者的基本知识和技能，包括但不限于法律法规知识、火灾应急处理、突发事件处理等方面的考察。 笔试合格者将进入面试环节。面试将通过与申请者的沟通，了解其应对紧急情况和压力的能力。 2.3 身体条件和背景审查 申请者需符合合法年龄要求，并通过体检，确保身体健康，符合从事安保工作的要求。 背景审查主要通过公安机关调查申请者的犯罪记录和政治背景，确保招聘具备良好品质和可靠性。 2.4 培训与考核 招聘合格后，安保人员将接受职业学院提供的专业培训，包括但不限于保安业务知识、应急处置、基础法律法规等内容。 培训后，将进行考核，确保安保人员能熟练掌握相关知识和技能，具备履行职责的能力。 3. 安保人员的职责 3.1 校园安全巡逻与监控 安保人员需定期巡逻学院各区域，确保校园安全，及时发现并处理各类安全隐患。 对学院的监控设备进行巡查与维护，确保监控设备的正常运行。 3.2 事件应急处理 安保人员需熟悉学院的应急预案，能迅速响应各类突发事件，组织和指挥应急救援工作，并与相关部门进行沟通与协调。 3.3 制止违法违纪行为 安保人员需积极制止和处理校园内的违法违纪行为，包括但不限于盗窃、涉毒、打架斗殴等行为。并积极配合公安机关进行调查处理。 3.4 协助学院活动安保 在学院举办重大活动时，安保人员需协助保卫处进行维护秩序、引导人流、疏导交通等工作，确保活动顺利进行。 4. 安保人员的规范行为 4.1 保密工作 安保人员需遵守学院相关机密和保密制度，不得泄露学院的机密信息。 4.2 严守纪律 安保人员需严格遵守学院的规章制度，服从领导指挥，不得违反校规校纪。 4.3 服务意识与形象 安保人员应以优质的服务态度服务学院师生，保持良好的仪容仪表，提高整体形象。 4.4 报告记录 安保人员需及时上报工作情况和发现的问题，做好工作记录，以备查阅。 5. 安保人员的权益和待遇 5.1 人身安全保障 学院将提供必要的保护装备和工具，确保安保人员的人身安全。 5.2 合理的工作时间与休息安排 学院将合理安排安保人员的工作时间，确保其合法权益，并提供适当的休息和调整时间。 5.3 绩效考核与奖励机制 安保人员将根据其工作表现进行绩效考核，并给予相应的奖励和表彰。 5.4 岗位培训与发展机会 学院将提供安保人员的岗位培训和发展机会，帮助其提高专业素质和职业能力。 6. 纪律与违纪处理 6.1 违纪处分 对于安保人员违反学院的规章制度和职业道德准则的行为，学院将按照相应的违纪处分规定进行处理。 6.2 议处程序与申诉 学院将公正、公平地进行违纪处理，保证安保人员的合法权益。对于对处理结果不满的安保人员，可按照相关程序提出申诉。 7. 结束语 本文档详细介绍了职业学院保卫处对安保人员的管理办法，包括招聘与选拔、职责、规范行为、权益和待遇、纪律与违纪处理等方面。通过严格管理，保证安保人员的素质和工作效果，提升学院的安全保卫工作水平。