驾驶员EHS目标责任书.docx

PAGE 1 驾驶员EHS目标责任书 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及EHS相关法律法规，恪守安全环保红线意识和底线思维，追求EHS工作“高境界、高标准”，落实“三是五有”工作要求，全面完成区域公司2019年EHS工作目标，按照目标责任书层层分解“横向到边、纵向到底”的原则，特与驾驶员签订本目标责任书，并作为驾驶员2019年度 EHS工作评价的依据。 一、控制红线 安全生产 1、不发生个人违章造成的轻伤及以上的人身伤亡事故； 2、不发生直接经济损失5000元及以上的车辆损坏事件； 环境保护与节能减排 1、不发生个人违章行为的环境破坏、污染事故和被通报事件。 职业健康 1、不发生个人行为造成的食物中毒送医事件； 2、不发生违反劳动纪律造成的职业健康疾病； 其它 1、不发生轻微交通事故事件； 2、不发生个人违章造成的火灾事故事件； 3、不发生制造、传播、散发谣言造成的EHS舆情事件。 工作要求 1、牢固树立安全第一的思想观念，确保生命财产的安全。认真学习并严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和公司的各项安全行车制度、安全操作规程、十条禁令等。 2、服从调度，听从指挥，出车时证件携带齐全，按调度操作指令执行生产任务。并认真执行出车前、行车中、收车后安全检查制度。完成任务后及时检查车辆，保持车辆技术状况良好。 3、做到文明礼貌，按路线行驶，不抢道，不强超车，不开冒险车。通过交叉路口、桥梁、隧道、漫水路段、繁华闹市、弯道、坡道及危险路面要减速靠右行，注意观察车辆、行人动态，做到礼让“三先”。情况不明，不盲目强行通过。 4、严格遵守劳动纪律，注意劳逸结合，保证驾车时精力充沛，不疲劳驾车，严禁酒后驾车。 5、积极参加培训，不断提高业务水平和EHS意识。 6、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，积极配合政府部门依法处理。 7、专职机动车驾驶员应认真保养好所负责车辆，定期向车管员汇报车况，对需要保养、维修的车辆提前申请，避免特殊情况开带病车辆上路。 8、积极参加交通事故应急演练，提升自身应急能力。 三、评价标准 1、EHS目标责任书评价满分为100分，目标责任书得分=100-控制红线偏差扣分-工作要求扣分-其它扣分+加分。具体评价标准见附录：EHS红线指标和工作要求评价标准。 2、其他未尽事宜按照《车辆管理办法》进行考评，最终评价得分作为驾驶员EHS工作评价。 优秀：得分≥90分；良好：得分≥80分；合格：得分≥70分； 不合格：得分＜70分。 3、发生逾越红线的事故事件时，不得评价为良好或优秀。 4、本责任书双方签字生效，有效期为2019年1月1日至12月31日。 5、本责任书一式两份，双方各执一份。 宁夏区域公司 宁夏区域公司 行政管理岗： 驾驶员： 二〇一九年一月 日 二〇一九年一月 日 附录：EHS红线指标和工作要求评价标准 名称 评价内容 扣分值 控制 红线 发生个人违章造成的轻伤及以上的人身伤亡事故，扣30分 发生直接经济损失5000元及以上的车辆损坏事件，扣30分。 发生个人违章行为的环境破坏、污染事故和被通报事件，扣30分。 发生个人行为造成的食物中毒送医事件，扣30分。 发生违反劳动纪律造成的职业健康疾病，扣30分。 发生轻微交通事故事件，扣30分。 发生个人违章造成的火灾事故事件，扣30分。 发生制造、传播、散发谣言造成的EHS舆情事件，30分。 工 作 要 求 1．牢固树立安全第一的思想观念，确保生命财产的安全。认真学习并严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和公司的各项安全行车制度、安全操作规程、十条禁令等，本年度理论考试低于60分（100分计）的，本项不得分；存在其他问题的，每个问题扣1-2分。本项总分值8分。 8 2．服从调度，听从指挥，出车时证件携带齐全，按调度操作指令执行生产任务。并认真执行出车前、行车中、收车后安全检查制度。完成任务后及时检查车辆，保持车辆技术状况良好，以上职责履行不到位，存在问题的，每个问题扣1-2分。本项总分值15分。 15 3．做到文明礼貌，按路线行驶，不抢道，不强超车，不开冒险车。通过交叉路口、桥梁、隧道、漫水路段、繁华闹市、弯道、坡道及危险路面要减速靠右行，注意观察车辆、行人动态，做到礼让“三先”。情况不明，不盲目强行通过。存在问题的，每个问题扣1-2分。本项总分值15分。 15 4．严格遵守劳动纪律，注意劳逸结合，保证驾车时精力充沛，不疲劳驾车，严禁酒后