2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库A4可打印版.pdfVIP

2023 年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库 A4 可打印版 单选题（共 50 题） 1、施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。 A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.劳务分包企业 【答案】 C 2、2004 年 3 月，王某与同村村民等 10 人进城务工，被建筑公司招用。公司没 有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10 人每日工资为 180元，同时约定公 司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待 年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10 人的 身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。 工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送 混凝土需要，2004 年 4 月有 3 天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某 补休。2004 年 10 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3 月至 10 月少 发的工资，公司与王某核对出勤时发现4 月份公司考勤表记录的王记录与王某 自己的记录不一致，少了3 天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记 录补发 3 天的加班补贴，为此，公司以 “双方有约定，应按约定执行，年底一 次次性付清性付清 为由拒绝付清王某工资；以 “3天加班已经安排天加班已经安排了了相相同时同时间间进行进行补休补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。 A.休息 日 B.工作日 C.国庆节 D.春节 【答案】 A 3、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公 司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。 A.是否有签字 B.是否由本人签字 C.安全教育资料的内容 D.安全教育资料的格式 【答案】 B 4、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍 的检查监管。 A.施工员 B.劳务员 C.安全员 D.劳务队长 【答案】 B 5、公司成立于 2005 年 4 月 20 日，注册资金为90 万元人民币，其经营范围包 括：建筑劳务分包，营业期限自 2007 年 12 月 17 日至2010 年 12 月 17 日。乙 公司承包了位于方城县方舟城市花园 1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程 后，于 2007 年 11 月 30 日，将方舟城市花园2 号楼主体劳务施工分包给了甲公 司。合同约定，乙公司在扣除 1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施 工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承 担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负 全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王 恩德于 2007 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月 10 日上午 9：00 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007 年 12 月 11 日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出 院，共住院 42 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德 支付了 2007 年 11 月 30 日至2007 年 12 月 10 日之间的劳务费，每天 60 元，9 天共计 540 元。2008 年 5 月 16 日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王 恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一 致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金 38516 元，误工 费 90 天，每天 60 元共 5400 元，被抚养人生活费 12382.05 元，精神抚慰金 3 万元，共计 87298.05 元 A.工伤保险 B.医疗保险 C.养老保险 D.其他社会保险 【答案】 A 6、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动 合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣 除按照（ ）执行。 A.不扣除 B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣 C.可扣除当月全部工资 D.剩余工资不低于当地最低工资标准 【答案】 D 7、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总 建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备 案。 A.全体劳务人员 B.带班班长 C.劳务队长 D.工会或劳务人员代表 【