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- 2023-09-07 发布于广东
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二、护理核心制度执行中的风险评估及管理 (二)交接班制度 交接班是护理工作的重要环节,是加强护理工作连续性,保证病人的治疗、护理不间断的必要措施。交接班在护理工作中起着承上启下的作用,直接关系到病人病情观察的整体性和连续性。 1、交接班执行中的风险:不执行医护大交班,从医护沟通的角度对病人的病情缺乏整体了解,不能达到有效的沟通的共识;对全科病人管理存在的问题如社保、抗菌药物的使用、住院时间及高危风险、特殊要求等不能有效沟通;没有执行床边交接班,护士 不能借助团队对病人的问题提供连续性的、有效的护理。 当前第18页\共有70页\编于星期三\6点 二、护理核心制度执行中的风险评估及管理 (二)交接班制度 2、交接班制度执行中的安全管理目标 (1)医护达到有效的沟通、共识,对病人及科室管理的重点予以关注和解决。 (2)准时交接并对高危病人、重点对象及纠纷病人提供有针对性的应对措施,杜绝或减少纠纷,确保病人安全。 (3)通过护士床边交接班提供相互学习和分享的平台,培养和指导护士,提升其专业能力和解决问题的能力。 (4)准确、清晰交接病人病情,保证病人护理的连续性。 当前第19页\共有70页\编于星期三\6点 二、护理核心制度执行中的风险评估及管理 3、交接班制度执行中的风险管理 当前第20页\共有70页\编于星期三\6点 二、护理核心制度执行中的风险评估及管理 3、交接班制度执行中的风险
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