职业培训师理论考试复习题库.docxVIP

PAGE PAGE 1 职业培训师理论考试复习题库（500题）一、单选题1.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、（）、自我提高。A、自我改进B、自我批评C、自我革新D、自我变革答案：C2.综合实践活动课程是（）。A、校本课程B、地方课程C、特色课程D、国家课程答案：D3.综合实践活动课程的管理模式是（）。A、国家设置、地方管理、学校开发B、地方设置、地方管理、学校实施C、学校设置、学校管理、学校实施D、地方设置、学校管理、学校实施答案：A4.全球化营销的核心在于（）。A、全球化统一运作B、全球化竞争C、全球功能协调D、全球营销一体化答案：D5.（）属于培训课程内容选择的基本要求。A、价值性B、差异性C、有效性D、普遍性答案：C6.咨询的关键是（）。A、咨询报告的提交B、咨询方案的实施C、咨询方法的采用D、客户问题的把握答案：B7.企业咨询推广到西欧的时间大致是（）。A、20世纪初B、20世纪80年代C、20世纪末D、20世纪90年代答案：A8.教材是教学内容的表现形式，是根据教学目的和教学内容精心开发的。以下对培训教材表述全面的一项是（）。A、文字性教材、图片材料、纸质材料B、文字性、图片性、多媒体材料C、教学材料、实操材料、图片材料D、多媒体教材、实操材料、理论教材答案：B9.培训中效果评估的作用不包括（）。A、保证培训活动按照计划去进行B、有助于科学解释培训的实际效果C、帮助实现培训资源的合理配置D、培训执行情况和培训调整答案：C10.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法错误的是（）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作答案：C11.年度培训规划要（）。A、以绩效目标的实现和员工的成长发展为中心B、以绩效目标的管理和不断开发员工的潜能为中心C、以企业内部服务质量和不断开发员工的潜能为中心D、以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心答案：A12.在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。A、标准B、策略C、条件D、评价答案：C13.根据笔试题目的难易程度分类，可分为（）。A、认知测验B、个别测验C、速度测验D、时间测验答案：C14.现代教育技术总的目的是为了促进学生的学习，但是由于教育对象不同教学内容不同，采用的技术手段和操作方法也就不同，从而形成了三个主要的相对独立的应用实践领域：课堂教学领域、远程教学领域、（）。A、网络教学领域B、企业培训领域C、自主学习领域D、协作学习领域答案：B15.培训课程教学大纲一般由（）和大纲本文两部分组成。A、需求计划B、项目计划C、培训计划D、说明部分答案：D16.审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。A、修正B、诊断C、指导D、教导答案：C17.培训教材的开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，要遵守（）原则。A、灵活性B、统筹计划C、先导性D、组织性答案：D18.下列属于工作特征模型核心任务维度的是（）。A、技能多样性B、任务多样性C、任务简单性D、工作被动性答案：A19.培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。A、培训应用B、培训监视C、培训反馈D、培训分析答案：B20.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）。A、性格B、专业C、能力D、销售答案：C21.以下哪一种信息交流技术可以辅助教师与学生开展实时交流（）。A、E-mailB、BBSC、BlogD、MSN答案：D22.为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理，最适合采用的包装策略是（）。A、同类包装B、异类包装C、等级包装D、商品包装答案：C23.关于信息技术的教学应用，你不赞成的说法是（）。A、代替教师的角色B、代替教学的内容C、创设学习的情境D、支持师生的交流答案：A24.某企业按产品划分部门，成立多个专业化的生产经营单位，则该企业的组织模式称为（）。A、直线职能试结构B、联邦分权制结构C、H型结构D、u型结构答案：B25.教育技术绝非仅指用于教育的媒体和手段，而是指人类在教育活动中所采用的一切技术手段和方法的总和它分为（）两大类。A、有形、无形B、人文、技术C、硬件、软件D、媒体、知识答案：A26.（）是咨询公司管理的基本环节。A、财务管理B、企业文化C、项目管理D、运营管理答案：C27.编辑培训教材需坚持的原则是（）。A、针对性与实用性原则B、系统性与科学性原则C、创新性与新颖性原则D、反映新科技成果原则答案：A28.培训效果分析的目的不包括（）。A、总结经验与教训B