兼职培训师职业资格考试题库大全-单选题.docxVIP

PAGE PAGE 1 兼职培训师职业资格考试题库大全-上（单选题汇总）一、单选题1.根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(____)，是进行个性特征分析的最终目的。A、方案设计建议B、方案可行结论C、方案执行建议D、方案细化意见答案：A2.在归因理论中，属于内部的、不稳定的因素是(____)。A、能力B、努力C、运气D、任务难度答案：B3.(____)是指实现教学培训目的而选择的教育培训内容的总和。A、教材B、课程C、培训大纲D、培训计划答案：B4.教材审核时，要特别注意审核教材与所培训项目及(____)的相互关联程度。A、受训人的实际水平能力B、培训目标C、培训评价结果D、培训室的水平答案：A5.编写教案的关键要素包括模式设计、(____)、问题设计、语言设计和结尾设计。A、主题设计B、项目设计C、任务设计D、导语设计答案：D6.培训计划应严格执行，但遇(____)时可以考虑调整。A、培训师有要求B、学员有要求C、领导有要求D、恶劣天气答案：D7.(____)是将各类监督工作中取得的经验、出现的问题加以搜集、归纳、整理，然后结合企业培训工作的具体情况和规律，制定相应的工作规则。A、参照法B、关键问题法C、综合法D、归纳法答案：D8.(____)是指通过对调查所得的原始数据归类、指标、绘图等工作，使原始数据以简单、直观、形象的形式，初步反映出分布的面貌和特征。A、评估数据的整理B、评估数据的确定C、评估数据的收集D、评估数据的分配答案：A9.DISC性格分析理论遵循(____)，把人分为快节奏的“外向型”和慢节奏的“内向型”。A、思维倾向性B、情感倾向性C、技能倾向性D、态度倾向性答案：B10.对(____)的监督，主要包括：教学人员、教学计划的实施情况，教学过程中的授课技巧，学员的课堂反映情况等。A、教学前期工作B、教学中期工作C、教学后期工作D、教学过程答案：B11.培训课程开发的基础性工作是指(____)。A、课程开发的前期准备B、课程开发的准备工作C、课程开发的筹备工作D、课程开发的前期，以及中期、后期服务性工作的总和答案：D12.在培训过程中，(____)沟通在渠道丰富度上最高。A、书面沟通B、非言语沟通C、电子信息沟通D、面对面沟通答案：D13.培训规划的特点是（）。A、规范性、普遍性和有效性B、系统性、规范性和有效性C、规范性、普遍性和时效性D、系统性、普遍性和有效性答案：D14.开发培训课程应遵循一致性原则、系统性原则、(____)原则、操作性原则和针对性原则。A、技能性B、目标性C、效益性D、标准性答案：A15.职业培训教材是为(____)而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料总和。A、培训机构开展工作B、培训班招生工作C、实现职业培训目标D、实现培训评估目标答案：C16.(____)是课件设计的重要内容，而且是课件水平的关键所在。A、教学设计B、课件C、教材D、教具答案：A17.培训班班务管理中学员管理是指按照(____)和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排答案：D18.(____)是一种对事物进行深入认知的需要，是需要的具体体现。A、动机B、兴趣C、认知D、意志答案：A19.按照(____)的观点，我们可以把教材视为信息记录和输出的载体。A、方法论B、信息论C、事实论D、客观论答案：B20.培训课程结构的确定，是基于对(____)含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。A、广义课程B、互动课程C、狭义课程D、技术培训课程答案：C21.在培训教材的选择方法中，寻求相近或相似的教材，选其中有用的知识点和技能点，俗称(____)。A、移花接木法B、就地取材法C、拼接法D、原汁原味法答案：A22.培训课程方案审定的(____)原则是指用以审查的标准或尺度必须是明确的、科学的、正确的，不能模棱两可，似是而非，也不能朝三暮四，莫衷一是。A、公平B、公正C、公开D、以上都不对答案：B23.工作中人际交往的基本原则有从工作需要出发原则、宽宏豁达原则、诚实守信原则和(____)。A、尊重原则B、信任原则C、友好原则D、平等原则答案：D24.(____)方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施答案：D25.心理过程包括(____)。A、认识过程、情感过程、行为过程B、知觉过程、情感过程、行为过程C、感觉过程、知觉过程、意志过程D、认识过程、情感过程、意志过程答案：D26.(____)的目的是树立参加者的集体观念，提高其协作意识，教会他们自觉地与他人沟通和协作，合心协力，保证公司目标的实现。