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李集中学校务公开措施 转评三星级高中以来，对校务公开问题，学校领导重视，成立了由校长任组长，各部室负责人为成员的校务公开领导小组，设立了专门的监督机构，学校领导在各项事务上一直采取公开透明的做法。首先根据我校的情况制定具体的实施方案，明确职责，及时检查督促；其次在全校范围进行宣传发动，召开全体教职工会议，组织教代会，设立校务公开宣传栏，在全校营造气氛，全员参与学校的管理；并根据各部室的情况及时进行了详细自查，作到公开公正，认真接受群众监督，及时消除各种隐患，及时解决矛盾。保障各项工作民主管理，全员参与， 极大地调动了全体教职工的积极性，使学校的各项工作有条不紊地开展，为学校的持续发展奠定了基础。主要措施有： 一、校务公开工作制度健全，运作规范 为使校务公开工作不流于形式，保证校务公开的内容具有全面性、针对性、实效性，学校党政工一班人首先认真深入调查研究，积极走访教职工，虚心听取群众的建议和反映，从与群众联系最密切、最容易引发矛盾的热点问题入手，根据学校的实际情况制定了《李集中学校务公开实施细则》，《李集中学校务公开工作制度》，并在工作中认真贯彻落实。 二、校务公开做到“八个一” 我校按照市局《校务公开工作标准》，切实落实“八个一”： ⑴成立一个领导小组；⑵成立一个监督小组；⑶设立一个举报箱；⑷公布一个举报电话；⑸设置一个公开栏；⑹备有一本记录簿；⑺建立一套规章制度；⑻收存一批档案材料。 三、校务公开的主要形式 ⑴ 举行校情发布会 (教师会、教代会、行政会、家长会、学生集会)； ⑵设置公开栏（分为对内公开和对社会、群众公开）； ⑶印发《告学生家长书》； ⑷设立校长信箱（接受教职工和学生家长质询）。四、内容“八公开” 凡事关教师、群众利益等重大事务都要作为公开的内容，主要有： ⑴学校的发展规划、办学目标和管理制度公开； ⑵学校内部体制改革方案公开； ⑶学校财务收支情况、收费项目、收费标准公开； ⑷学校基建项目、工程招投标公开； ⑸奖金分配公开； ⑹教师考勤、职称评审过程及评优评先公开； ⑺领导干部廉洁自律情况公开； ⑻学校大宗物资采购价格公开。 为了增强校务公开的实效性，我们注意抓好反馈落实这一环节。我们创设条件，拓宽和群众联系的渠道，认真听取教职工和社会各界对学校工作的意见，我们一方面定期召开教职工代表大会，向教职工通报学校管理、财务收支和学校行政人员的工作情况，让教师代表审议监督，还召开家长会，了解社会各方面对学校工作的反映，另一方面在学校设立监督信箱，让群众大胆举报学校存在的不正之风及违法违纪现象。若有真诚的批评和建议，及时采纳并提出有关改进措施。另外，学校每学期组织一次教师民主评议学校领导班子活动，评议情况及时进行公布，促进了学校领导班子的廉政建设。 我们在推行校务公开工作中，坚持按章办事，实事求是，做到各项公开事务由专人负责，并设立“校务公开监督小组”。学校财务处负责公开财务收支情况， 教师发展部负责教师业务评比和奖惩情况，学校办公室负责公开重大决策及其他事项，学校“校务公开监督小组”对公开项目和内容进行审定，检查是否达到公开透明、客观公正的要求，然后才予以上墙公布。各项目负责人还及时收集群众对所公开的内容的反映，注重校务公开的实效性和针对性。为规范“校务公开”的程序，学校从制度建设入手，确立“校务公开监督小组”例会制度、教代会定期例会制度、校务公开资料定期归档保存制度等，从而使校务公开工作有章可循，避免了随意性和盲目性。实行校务公开，促进了学校管理的民主化、科学化进程，为学校教育教学质量的稳步提高作出了应有的贡献。