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员工离职的辞职报告 敬重的经理： 您好! 我怀着万分心酸的心情给您写信。或许这将会是我最终一次跟 您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪! 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索之后，严肃的向您 提出辞职恳求。 首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在 领导以及同事的关心下使我把握了许多学问，开阔了眼界，增长了阅 历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很 体谅下属，使我在公司感到了家的暖和。 自从入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬2个月过去了， 时间如此匆忙。 可是我发觉，我需要重新确定将来的方向。诚然，论工作环境、 团队、压力，甚至个人爱好，我都很满足。 当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在今后的时间，为我 们这个团队连续出力。 最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与感谢 您，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 此致 敬礼! 第 1 页 辞职申请人： 20xx年7月22 日 员工离职写辞职报告篇 【二】 敬重的主管，你好! 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始 终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工 作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握， 但俗话说 “ 学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很 久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)， 鉴于我的独特，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱 护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，你们也 有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身 完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、 完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的 作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变 换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时 期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如 实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解， 现接近年底，假如能赐予我支配的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的 第 2 页 工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外， 盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但 是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望 公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 辞职申请人： 20xx年7月22 日 第 3 页