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员工辞职报告锦集八篇 员工辞职报告 篇1 敬重的徐总: 从XX年4月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢 你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会 和冲突，但更多的是和谐相处，彼此的支持与关心，也正由于如此， 我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二 位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。 从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器， 你们也是在不断的鼓舞和关心，对此我非常感谢和感动。之后公司的 人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器， 打包发货，互相协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣 慰，也曾一起商量成败的阅历，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走 过来。 曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更 加的融洽和快乐，每一年的结束和开头都是伴着笑声而来的!这六年 来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作 一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变，生意场更 是如此，周边环境日益改变，我们的工作自然也要受到影响与顺应改 变! 改变往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响， 当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客 第 1 页 户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的冲突也躲起来了，彼此的 信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。 作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任， 而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些确定后，我也欣然接 受了，此期间虽然也有过磋商，但最终确定下来后作为个人来讲，并 没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开头了! 改变总归要转变些什么的，公司从上到下都希望的销量始终就 没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工 作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，究竟这 是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售 产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无 法转变?缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会 “积劳成疾”的! 作为我个人来讲，如今应当是我确定离开公司的时候了，作为 公司老员工，不能提高销售，不能关心公司解决困难是不应当的。想 必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任 经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择， 这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法!所以我盼望以即 日起离开公司，离开如今的职位! 这个确定并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少 少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是静静把这 封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!当然，当看到信后再 第 2 页 找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢， “感谢你们很多年来的信任和关心，我很留恋曾经的日子!” 员工辞职报告 篇2 天工地产领导： 您们好！ 面对房地产冰期的阴霾，为了节省本钱与人力支出，并消退职 场疲钝所产生的 “7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时， 我不得不圆满而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中， 天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成 了业内的专业人士。为此，我将永久对天工地产布满感谢之情，这种 情愫亦将永久伴随我将来的人生旅程。 20*年4月17 日，是我永生难忘的日子，由于这一天是我到天 工地产报到的日子，它将永久定格在我的记忆深处。20*年6月10 日， 也将是我不会遗忘的日子，由于这一天我正式向天工地产提出辞呈， 它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将 永久记住前述两个日子。由于这几个日子，要么给予我生命，要么转 变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没 有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我 也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。 在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步